请问，当年的工资到次年才能发放，所得税要调增吗？

关于您提出的问题，当年的工资到次年才能发放，是否需要进行所得税调增，这主要取决于工资是否在汇算清缴结束前实际发放。以下是详细解答： 1. 汇算清缴结束前发放：如果企业在当年计提的工资在次年的汇算清缴结束前（即次年5月31日前）实际发放了，那么这部分工资是可以税前扣除的，不需要进行纳税调增。 2. 汇算清缴结束后发放：如果企业在汇算清缴结束后才实际发放上年度计提的工资，那么这部分工资在当年不得税前扣除，需要进行纳税调增。但是，对于这种情况，税法规定并不明确，各地税务机关理解不一致，因此存在两种处理方式： - 追补扣除：即在计提年度税前扣除，但由于前期已经做了纳税调增而没有扣除，企业需要做追补专项申报。 - 在实际发放年度扣除：由于税法规定工资在实际发放年度扣除，因此应在实际发放的年度扣除。由于该部分工资会计核算是上年度计提并在前期已经纳税调增，实际扣除年度则需要做纳税调减。 3. 会计处理：对于因工资未实际发放而进行的纳税调增，执行《企业会计准则》的企业可以确认“递延所得税资产”，借记“递延所得税资产”，贷记“应交税费-应交企业所得税”。执行《小企业会计准则》的企业则借记“所得税费用”，贷记“应交税费-应交企业所得税”。 综上所述，当年的工资到次年才能发放，是否需要进行所得税调增，主要取决于工资是否在汇算清缴结束前实际发放。如果是，则不需要调增；如果不是，则需要根据具体情况和当地税务机关的规定进行处理。