因此，未能考上事业单位，就意味着失去了工作稳定及薪资优厚的重要机会，有可能就要回到伤心的就业市场，去寻找一份普通的工作。同时，也可能会就此放弃与行业有关的专业技能和发展职业的梦想，走上了另外一条不一样的职业发展之路。

拓展知识：事业单位考试的难度远远高于其他企业，申请者除了要求有很好的专业知识外，还需要具备良好的政治素质，考试内容丰富，涉及多个方面，如政治理论知识、文化素养知识、行政法、经济学理论、市场营销、人力资源管理、领导学等，考试要求严格，比一般企业考试难度要高很多。

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事业单位应届生的身份界定是指在招聘应届生时，根据当前所处学习阶段来确定的，应届生一般是指刚刚离开学校的毕业生、即将毕业的大四学生、在读研究生及在读博士生等。

由于应届生可以从两个方面考虑，一个是来自校园的，即根据当年毕业生的届遍、级别、学历等信息来确定，一个是根据求职者的申请时间来确定，即求职者当年刚刚离开学校或即将离开学校时的申请信息。

在招聘应届生时应该重点考虑以下因素：首先是学历、学科专业、毕业时间及学校、企业经验等；其次是工作能力、职业素养、沟通能力及团队协作能力等；第三是综合能力，包括学习能力、解决问题能力等。

此外，企业在招聘应届生时应考虑经济状况、区位及发展前景等外部因素，以确保应届毕业生能够在企业内安心发展，获得更多机会，从而为企业发展做出贡献。

拓展知识：企业在招聘应届生时也可以采取实习形式，由企业对实习生进行实习期的培训和测试，以确定其是否具备录用条件；可以根据应届生所学专业与企业未来发展方向做相应的推荐；还可以组织应届生进行实习活动，以熟悉企业的文化和工作环境，使其能够更快融入到企业中来。

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