小智老师
回答于2024年06月16日
金牌答疑老师
社保的人数和报税的人数,这两者并没有绝对要求一致。咱们要搞清楚几个概念,个税申报的人数是指那些工资达到缴纳个人所得税起征点的人员数量,而社保缴纳人数则是公司为其支付社会保险费的人员数量。
咱得知道,不是所有参与社保的人都需要申报个税。就像现行的个税起征点是3500元,如果某公司有25个人,但只有三个人的工资超过这个数,那就只有这三个人需要交个税。同时,临时工是否申报个税也是要看其工资是否达到了缴纳基点。
再说说从业人数,它是指公司内签订劳动合同的人数,即在公司上班的人数。报社保的人数则是公司给缴纳保险的人数。
那么,当社保的人数和申报个税的人数不一致时该怎么办呢?首先,所有参加社保的人员都应进行个税申报,然后看他们的工资数额是否达到缴纳基点,达到的话就要缴纳税费,没达到则不用缴。
遇到这种情况时,你可以根据员工的具体工资情况和社保状态来决定他们的税务申报情况。同时,也要注意与当地的税务局和社保局保持沟通,确保你的操作符合他们的要求,避免出现可能的法律问题。
社保的人数和报税的人数,这两者并没有绝对要求一致。咱们要搞清楚几个概念,个税申报的人数是指那些工资达到缴纳个人所得税起征点的人员数量,而社保缴纳人数则是公司为其支付社会保险费的人员数量。
咱得知道,不是所有参与社保的人都需要申报个税。就像现行的个税起征点是3500元,如果某公司有25个人,但只有三个人的工资超过这个数,那就只有这三个人需要交个税。同时,临时工是否申报个税也是要看其工资是否达到了缴纳基点。
再说说从业人数,它是指公司内签订劳动合同的人数,即在公司上班的人数。报社保的人数则是公司给缴纳保险的人数。
那么,当社保的人数和申报个税的人数不一致时该怎么办呢?首先,所有参加社保的人员都应进行个税申报,然后看他们的工资数额是否达到缴纳基点,达到的话就要缴纳税费,没达到则不用缴。
遇到这种情况时,你可以根据员工的具体工资情况和社保状态来决定他们的税务申报情况。同时,也要注意与当地的税务局和社保局保持沟通,确保你的操作符合他们的要求,避免出现可能的法律问题。
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