你好，员工个人的通讯费补助，如果发票来报销，是不是可以用公司...

在处理员工个人通讯费补助的报销问题时，我建议如下： ### 一、发票抬头要求 原则上：发票抬头应为员工个人姓名。因为通讯费补助通常是针对员工个人的支出，与公司直接经营相关的费用（如办公用品、差旅费等）有所不同。 特殊情况：如果公司有统一为员工支付通讯费，并且与电信服务商签订了合作协议，那么发票抬头可以是公司名称。但这种情况通常适用于公司统一安排的通讯套餐或服务，而非员工个人随意产生的通讯费用。 ### 二、税务处理 企业所得税：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，个人报销的通讯费未列入职工福利费的范围，因此其不能计入企业发生的职工福利费，应作为工资薪金支出进行税前扣除。 个人所得税：员工个人取得的通讯费补助，如果超过一定标准（如地方规定的公务费用扣除标准），则需要并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。具体标准可参考当地税务局的规定。 ### 三、实际操作建议 明确政策：公司应制定明确的通讯费补助报销政策，包括报销标准、发票要求、税务处理等，以避免后续纠纷。 规范操作：员工在报销通讯费时，应提供符合要求的发票（抬头为员工个人姓名），并遵循公司的报销流程。 税务合规：公司在处理通讯费补助时，应确保税务处理的合规性，避免因不当处理而引发的税务风险。 综上所述，员工个人的通讯费补助在报销时，发票抬头原则上应为员工个人姓名。公司应根据实际情况和税务规定，制定合理的报销政策和操作流程。