杨阳老师
回答于04月28日
金牌答疑老师
学员啊，这种情况你得仔细排查一下。先看看工资薪酬在附表一上是怎么调增的。是不是有一些不符合税前扣除标准的工资支出被算进去了？比如超过法定标准的部分，或者给不该发放补贴的人员发了补贴。
你可以把涉及工资薪酬的账目再梳理一遍，看看有没有计算错误或者入账错误。如果是正常的工资支出被误调增，那就要调整回来。要是真有不符合规定的部分，那可能就得考虑怎么在合法合规的前提下进行调整，比如调整账面数据或者准备相关的说明材料，证明这部分调增是合理的。总之，得把具体情况弄清楚，才能准确调整。
学员啊，这种情况你得仔细排查一下。先看看工资薪酬在附表一上是怎么调增的。是不是有一些不符合税前扣除标准的工资支出被算进去了？比如超过法定标准的部分，或者给不该发放补贴的人员发了补贴。
你可以把涉及工资薪酬的账目再梳理一遍，看看有没有计算错误或者入账错误。如果是正常的工资支出被误调增，那就要调整回来。要是真有不符合规定的部分，那可能就得考虑怎么在合法合规的前提下进行调整，比如调整账面数据或者准备相关的说明材料，证明这部分调增是合理的。总之，得把具体情况弄清楚，才能准确调整。
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