福建一般纳税人企业 招募残疾人 税务上能减免哪些税 比如 残障...

我很高兴为你解答关于福建一般纳税人企业招募残疾人税务减免的相关问题。以下是对您问题的详细回答： ### 一、税务减免政策概述 1. 增值税：根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）和《国家税务总局关于发布的公告》（2016年第33号），安置残疾人的单位和个体工商户可以享受增值税即征即退政策。具体来说，安置的每位残疾人每月可退还的增值税限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。 2. 企业所得税：根据《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号），企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 3. 残保金：根据《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果用人单位安排残疾人就业达不到这一比例，则需缴纳残保金。对于工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，自工商注册登记之日起3年内免征残保金。 ### 二、公司人数与税收优惠的关系 1. 30人以下与31人的区别：从税务角度来看，公司员工人数从30人增加到31人可能会影响到残保金的缴纳。因为如果公司员工人数超过30人，就不再享受新成立公司前三年免征残保金的优惠政策。但请注意，这并不直接影响增值税和企业所得税的减免政策。 2. 当地平均工资的影响：当地平均工资（如你提到的3000元）主要用于计算残保金的缴纳基数。如果公司员工的实际工资低于当地平均工资，那么在计算残保金时可能会受到影响。然而，这同样不直接影响增值税和企业所得税的减免政策。 综上所述，福建一般纳税人企业招募残疾人后，可以享受增值税即征即退、企业所得税加计扣除以及残保金减免等税务优惠政策。