曦月老师
回答于06月05日
金牌答疑老师
对于你提出的问题，我会从专业角度进行解答。针对2024年5月成立的公司，截至目前未交过社保的情况，在工商年报中社保部分的填报，可以遵循以下步骤和注意事项：
### 一、了解工商年报社保填报要求
首先，需要明确工商年报中关于社保填报的具体项目和要求。根据搜索结果，工商年报中涉及社保的主要项目包括：
1. 参保险种类型：主要包括城镇职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险等。
2. 单位参保人数：指报告期末参加各项社会保险的职工人数（不含离退休人数）。
3. 单位缴费基数：指报告期内单位缴纳各项社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。
4. 本期实际缴费金额：指报告期内单位实际缴纳的各项社会保险费（含当期补缴），不包括个人实际缴费、补缴历年欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。
5. 单位累计欠缴金额：指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。
### 二、根据实际情况填报
由于公司自2024年5月成立以来尚未交过社保，因此在填报时需要注意以下几点：
1. 单位参保人数：如果公司目前没有员工参加社保，那么这一项应填写“0”或选择“无”。如果有员工但尚未开始缴纳社保，也需要如实填写“0”，因为未实际缴纳社保。
2. 单位缴费基数与本期实际缴费金额：由于公司尚未开始缴纳社保，这两项也应填写“0”。单位缴费基数是指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，既然没有缴纳，自然就是“0”。同理，本期实际缴费金额也是“0”。
3. 单位累计欠缴金额：同样，由于公司尚未开始缴纳社保，因此不存在欠缴情况，这一项也应填写“0”。
4. 附注说明：在填报时，如果工商年报系统允许，建议企业在相关栏目下附注说明没有人员缴纳社保的具体原因，如“企业新成立，尚未招聘员工”或“企业业务调整，暂时无员工”等，以便工商部门了解企业的实际情况。
### 三、合规性与注意事项
1. 确保社保账户合规：即使公司目前没有员工缴纳社保，也应确保已经按照相关规定进行了社保登记。这是企业合规经营的基本要求。
2. 未来计划：如果公司未来有招聘员工并缴纳社保的计划，应提前了解并准备好相关手续，确保在员工入职后能够及时为其缴纳社保。
3. 避免误解：零申报并不意味着企业可以逃避社保缴纳的责任。一旦企业招聘员工，应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为员工缴纳社保。
综上所述，对于2024年5月成立的公司，在工商年报中社保部分的填报应如实反映实际情况，即各项社保数据均填写“0”，并在可能的情况下附注说明原因。同时，企业应确保社保账户的合规性，并为未来的社保缴纳做好规划。
对于你提出的问题，我会从专业角度进行解答。针对2024年5月成立的公司，截至目前未交过社保的情况，在工商年报中社保部分的填报，可以遵循以下步骤和注意事项：
一、了解工商年报社保填报要求
首先，需要明确工商年报中关于社保填报的具体项目和要求。根据搜索结果，工商年报中涉及社保的主要项目包括：
1. 参保险种类型：主要包括城镇职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险等。
2. 单位参保人数：指报告期末参加各项社会保险的职工人数（不含离退休人数）。
3. 单位缴费基数：指报告期内单位缴纳各项社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。
4. 本期实际缴费金额：指报告期内单位实际缴纳的各项社会保险费（含当期补缴），不包括个人实际缴费、补缴历年欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。
5. 单位累计欠缴金额：指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。
二、根据实际情况填报
由于公司自2024年5月成立以来尚未交过社保，因此在填报时需要注意以下几点：
1. 单位参保人数：如果公司目前没有员工参加社保，那么这一项应填写“0”或选择“无”。如果有员工但尚未开始缴纳社保，也需要如实填写“0”，因为未实际缴纳社保。
2. 单位缴费基数与本期实际缴费金额：由于公司尚未开始缴纳社保，这两项也应填写“0”。单位缴费基数是指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，既然没有缴纳，自然就是“0”。同理，本期实际缴费金额也是“0”。
3. 单位累计欠缴金额：同样，由于公司尚未开始缴纳社保，因此不存在欠缴情况，这一项也应填写“0”。
4. 附注说明：在填报时，如果工商年报系统允许，建议企业在相关栏目下附注说明没有人员缴纳社保的具体原因，如“企业新成立，尚未招聘员工”或“企业业务调整，暂时无员工”等，以便工商部门了解企业的实际情况。
三、合规性与注意事项
1. 确保社保账户合规：即使公司目前没有员工缴纳社保，也应确保已经按照相关规定进行了社保登记。这是企业合规经营的基本要求。
2. 未来计划：如果公司未来有招聘员工并缴纳社保的计划，应提前了解并准备好相关手续，确保在员工入职后能够及时为其缴纳社保。
3. 避免误解：零申报并不意味着企业可以逃避社保缴纳的责任。一旦企业招聘员工，应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为员工缴纳社保。
综上所述，对于2024年5月成立的公司，在工商年报中社保部分的填报应如实反映实际情况，即各项社保数据均填写“0”，并在可能的情况下附注说明原因。同时，企业应确保社保账户的合规性，并为未来的社保缴纳做好规划。
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