兼职人员必须要开劳务票和报个人所得税吗

兼职人员向企业提供劳务时，根据税法规定，这属于增值税的应税行为。这意味着，**通常情况下，兼职人员需要开具劳务费发票**。至于个人所得税的问题，这取决于兼职所得的性质和金额。 - **增值税方面**：个人向企业提供劳务通常需要开具劳务费发票以作为企业税前扣除的依据。不过，如果每次收入不超过500元，可以不用取得发票，支付方允许用收款凭证及内部凭证来税前扣除。 - **个人所得税方面**：对于4000元以下的劳务报酬，需要减去800元的费用后按照20%的税率计算个税。而是否申报个人所得税，则需根据签订的合同类型区分。如果是签订的劳动合同，则按照工资薪金发放工资申报个税；如果是签订的劳务合同，则属于劳务报酬，需要申报个税。 在处理兼职人员的会计和税务问题时，还有以下几个方面需要特别注意： 1. **合同性质的判定**：明确区分兼职工作是基于劳动合同还是劳务合同，因为这涉及到税务处理的不同。 2. **扣缴义务人的识别**：个税由支付款项的扣缴义务人代扣代缴，税务机关不再征收个税。 3. **非全日制用工的规定**：根据《劳动合同法》，非全日制用工可以建立双重劳动关系，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 总之，兼职人员的确需要根据提供劳务的情况开具劳务费发票，并按规定申报个人所得税。同时，也需要注意合同性质、扣缴义务人的识别以及非全日制用工的特殊规定，以确保合法合规地进行会计和税务处理。