木森老师
回答于05月18日
金牌答疑老师
（放下老花镜，翻出记账本）残保金计算和申报啊，这可是老会计的基本功。我干这行十多年了，残保金政策变过好几茬，但万变不离其宗。
### 一、残保金计算方法（附案例）
1. 公式：应缴金额 = （按比例应安排人数 - 实际安排人数）× 上年职工年平均工资
2. 分步计算：
- 按比例应安排人数 = 上年在职职工总数 × 1.5%（比如公司有200人，就是200×1.5%=3人）
- 年平均工资：总工资÷人数（注意是全年工资，含社保、公积金、奖金等）
- 实际安排人数：需持《残疾人证》或军残证，且购买社保
3. 举例：某公司2024年职工200人，年平均工资8万元，实际安排2个残疾人。
计算：（200×1.5% - 2）×8万 = （3-2）×8万 = 8万元
### 二、课程学习推荐（都是我验证过的）
1. 免费资源：会计教练网的《残保金的计算及账务处理》。注册就能看，适合新手。
2. 系统学习：之了课堂的《残保金计算与申报》专题课。
### 三、实务操作提醒（关键细节）
- 时间：每年8月1日前申报，别逾期！
- 减免政策：小微企业、创业期企业可能有优惠，具体看地方政策。
- 账务处理：计提时借“管理费用”，贷“其他应付款”；缴纳时借“其他应付款”，贷“银行存款”。
（敲算盘声）如果还不明白，我把十多年前的残保金计算表翻出来给你看，老法子和新政策对比着学更清楚！
（放下老花镜，翻出记账本）残保金计算和申报啊，这可是老会计的基本功。我干这行十多年了，残保金政策变过好几茬，但万变不离其宗。
一、残保金计算方法（附案例）
1. 公式：应缴金额 = （按比例应安排人数 - 实际安排人数）× 上年职工年平均工资
2. 分步计算：
- 按比例应安排人数 = 上年在职职工总数 × 1.5%（比如公司有200人，就是200×1.5%=3人）
- 年平均工资：总工资÷人数（注意是全年工资，含社保、公积金、奖金等）
- 实际安排人数：需持《残疾人证》或军残证，且购买社保
3. 举例：某公司2024年职工200人，年平均工资8万元，实际安排2个残疾人。
计算：（200×1.5% - 2）×8万 = （3-2）×8万 = 8万元
二、课程学习推荐（都是我验证过的）
1. 免费资源：会计教练网的《残保金的计算及账务处理》。注册就能看，适合新手。
2. 系统学习：之了课堂的《残保金计算与申报》专题课。
三、实务操作提醒（关键细节）
- 时间：每年8月1日前申报，别逾期！
- 减免政策：小微企业、创业期企业可能有优惠，具体看地方政策。
- 账务处理：计提时借“管理费用”，贷“其他应付款”；缴纳时借“其他应付款”，贷“银行存款”。
（敲算盘声）如果还不明白，我把十多年前的残保金计算表翻出来给你看，老法子和新政策对比着学更清楚！
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