员工工资发到家人卡里，个税申报该怎么处理？临时工的话用报个税...

以下是对这两个问题的详细解答： ### 员工工资发到家人卡里个税申报的处理方法 1. 确认合法性：首先要确保将工资打到家人卡里的行为是合法合规的，符合相关法律法规以及劳动合同的约定。如果违反了规定或合同，需先纠正。 2. 按实际所得申报：在申报个税时，应按照实际支付的工资金额和适用税率进行申报，无论工资是支付给员工本人还是其家人，都需如实申报。 3. 保留相关证明材料：为证明工资支付的合法性和个税申报的准确性，要保留好工资支付凭证、个税申报记录等相关证明材料。 4. 遵守法律法规：严格遵守国家税收法规，避免通过不正当手段逃避纳税义务，防止因违法行为带来法律风险。 5. 及时申报：按照规定的申报期限，及时完成个人所得税的申报工作，避免逾期产生滞纳金等额外费用。 ### 临时工个税申报的相关要求 1. 存在雇佣关系：若临时工与企业存在雇佣与被雇佣关系，其取得的收入视为工资、薪金所得，企业作为扣缴义务人，需代扣代缴个人所得税。 2. 不存在雇佣关系：如果临时工与企业不存在雇佣关系，则其取得的收入属于劳务报酬所得，由临时工个人自行向税务机关申报纳税。 3. 收入标准判断：对于工资、薪金所得，起征点一般为每月5000元；劳务报酬所得，每次收入不超过800元的免征个人所得税，超过800元的部分则需要缴纳。 4. 申报方式：存在雇佣关系的，由企业在发放工资时代扣代缴个税，并按规定向税务机关报送相关申报资料；不存在雇佣关系的，临时工需在取得劳务报酬的次月十五日内，向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。 总的来说，无论是员工工资发到家人卡里的个税申报，还是临时工的个税申报，都需要遵循相关的法律法规和税务规定进行处理。