菠萝
回答于04月27日
金牌答疑老师
在正常的金融理论框架下，风险和报酬是正相关的，高风险对应高报酬，低风险对应低报酬 ，这是基于市场有效性等假设。但现实中，由于存在内幕交易、信息不对称等情况，确实可能出现短期内高风险低报酬（如投资者被误导参与高风险投资却因各种不利因素未获预期回报 ）、低风险高报酬（如内幕人士利用未公开利好信息提前布局低风险投资获利 ）的现象。
如果是多选题出现该选项，需要看题目整体情境：
- 若题目强调基于经典金融理论：这种表述不符合经典理论，不应选。
- 若题目强调现实市场情况：考虑到现实中存在的非对称信息等因素，该选项可以选 。
在正常的金融理论框架下，风险和报酬是正相关的，高风险对应高报酬，低风险对应低报酬 ，这是基于市场有效性等假设。但现实中，由于存在内幕交易、信息不对称等情况，确实可能出现短期内高风险低报酬（如投资者被误导参与高风险投资却因各种不利因素未获预期回报 ）、低风险高报酬（如内幕人士利用未公开利好信息提前布局低风险投资获利 ）的现象。
如果是多选题出现该选项，需要看题目整体情境：
- 若题目强调基于经典金融理论：这种表述不符合经典理论，不应选。
- 若题目强调现实市场情况：考虑到现实中存在的非对称信息等因素，该选项可以选 。
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希文老师
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菠萝
2025年04月15日
在处理个税申报时，对于未实际发放工资的员工，可以进行零申报。以下是详细的解析过程：
1. 明确问题：
- 公司共有21人。
- 3月只发放8个人的工资。
- 需要确定剩下的13人是进行零申报还是改为非正常申报。
2. 理解零申报和非正常申报：
- 零申报：指在申报期内没有应纳税款或者可以减免、抵扣的税款，向税务机关进行申报。
- 非正常申报：通常是指企业因特殊原因（如经营困难、自然灾害等）无法按期申报或缴纳税款，需要向税务机关申请延期或减免。
3. 分析具体情况：
- 本月实际发放工资的员工人数为8人。
- 其他13人的工资虽然在工资表中体现，但并未实际发放。
- 这些员工并非因特殊原因无法发放工资，只是公司目前资金周转困难。
4. 结论：
- 对于未实际发放工资的13人，可以进行零申报。
- 不需要将这13人改为非正常申报，因为非正常申报通常适用于特殊情况，而这里只是暂时未发放工资。
5. 具体操作：
- 收集8人的薪资数据，进行个税申报。
- 对于剩下的13人，进行零申报，表明这些员工本月没有实际发放工资。
- 后续月份一旦资金情况好转，及时为这13人发放工资并进行相应的个税申报。
综上所述，剩下的13人可以进行零申报，不需要改为非正常申报。
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