竹子老师
回答于2024年08月14日
金牌答疑老师
劳务派遣人员的工资在会计处理上实际上可以计入“应付职工薪酬”科目，不需要计提哦。
记账分录方面，企业支付给劳务派遣公司的费用时，一般会做如下分录：借记“管理费用-劳务费”或“制造费用-劳务费”科目，贷记“银行存款”或“应付账款-劳务派遣公司”科目。这样的分录反映了企业为支付劳务派遣用工所发生的成本。
总之，对劳务派遣人员工资的会计处理不需要计提，但在记账时需注意合规性和准确性。同时，选择合适的劳务派遣公司，确保其信誉和服务质量，对于保障企业和劳动者的权益都非常重要。
劳务派遣人员的工资在会计处理上实际上可以计入“应付职工薪酬”科目，不需要计提哦。
记账分录方面，企业支付给劳务派遣公司的费用时，一般会做如下分录：借记“管理费用-劳务费”或“制造费用-劳务费”科目，贷记“银行存款”或“应付账款-劳务派遣公司”科目。这样的分录反映了企业为支付劳务派遣用工所发生的成本。
总之，对劳务派遣人员工资的会计处理不需要计提，但在记账时需注意合规性和准确性。同时，选择合适的劳务派遣公司，确保其信誉和服务质量，对于保障企业和劳动者的权益都非常重要。
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