全年累计工资的计算通常是基于每个月的实际发放工资总和。如果某个月因为请假等原因导致工资减少，那么这个月的实际工资应该反映在全年累计工资的计算中。假设全勤工资（即不请假的工资）是8000元/月，如果某个月请假扣了500元，那么这个月的实际工资就是8000-500=7500元。因此，计算全年累计工资时，请假的这个月应该按实际工资7500元算，而不是按全勤工资8000元算。下面是一个简单的例子来说明这一点：假设一年有12个月，其中11个月全勤，1个月请假扣了500元。那么全年累计工资的计算方法如下： $11\times8000+(8000-500)$ =95500元所以，全年累计工资应该是95500元。

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全年累计的工资是按什么算？ 假设全勤工资（即不请假的工资）是8...

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