去年的工资现在发现计提多了 现在有补救的办法吗

去年的工资现在发现计提多了，可以采取以下补救措施： 1. 首先，如果多提的工资在应付工资或者应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的。调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。 2. 如果金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证。 3. 如果金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整。具体的分录如下：借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整；借：以前年度损益调整，贷：利润分配-未分配利润。 4. 如果是跨年度多计提的费用，涉及到“跨期扣除项目”等税务上的跨期扣除项目等，税前扣除必须要在费用实际发生后才能扣除，会计核算预提的费用均不得税前扣除，因此会计核算时出现多计或少计费用，在正确的汇算清缴情况下对企业所得税缴纳是没有影响的，因为无论是多计还是少计费用在未实际支出前一律都是纳税调增。 5. 对于本年度多提了很多工资，不要用以前年度损益调整科目调整，除非上年度也多提了工资或资产负债表有上年的余额，才要用以前年度损益调整科目调整。本年度多提了很多工资，只要按分摊的工资的分录冲回去就可以。