老师，员工是2月入职，3月4月没发工资，我没有申报个税，5月发工...

（扶眼镜）小同志啊，这个问题要分两步看。第一，个税申报是按“实际发放工资”的月份来报的，不是按入职时间。你5月发工资，就得在6月申报期报5月的个税，这点没错。 但关键点在于：你在个税系统里填这个员工的“入职时间”时，必须老老实实填2月！因为系统算个税累计预扣时，要从她实际入职的月份起算5000元/月的基本减除费用。要是填成5月，系统会从5月才开始算她的工资扣除，那3-4月没发工资的部分就白亏了5000×2=1万的免税额，导致5月发工资时税金会很高。 举个例子：她2月入职，5月发3000块。如果入职时间填2月，系统会算她2-4月有3个月各扣5000，加上5月工资3000，合计收入3000，不够起征点不交税。要是填成5月入职，系统只扣5000，那3000-5000=-2000，虽然也不交税，但以后要是累计收入超过1.2万就要补扣前面“没入职月份”的税，更麻烦。 所以结论：6月报5月属期的个税时，入职时间必须选2月，这样系统才能正确计算她全年累计收入。不过要注意，3-4月虽然没发工资，但需要做计提应付职工薪酬的分录，否则5月发工资时税局可能会质疑你怎么突然冒出个“新员工”。