莎莎老师
回答于2025年02月21日
金牌答疑老师
在会计科目中，“生产成本”和“应付职工薪酬”都是重要的一级科目，它们各自下设了多个二级科目以更详细地记录相关业务。
### 生产成本的二级科目
1. 基本生产成本：核算企业为完成主要生产目的而进行的产品生产发生的费用，包括直接人工、直接材料和制造费用。
2. 辅助生产成本：核算企业为基本生产提供一定产品和劳务而进行的产品生产发生的费用，通常用于辅助生产车间或部门。
3. 制造费用：核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，如车间管理人员的工资、办公费等。
4. 原材料成本：指按重量或体积可以实现计量的给排料，如原油类、木材类、金属类、非金属类、化学品类、食品类等。
5. 半成品成本：指尚未完全制成成品的物品所带来的成本，包括在生产过程中已经完成一部分工序的物品所带来的成本。
6. 在产品中的间接材料成本：指与产品制造过程相关，但不能直接归属于某一产品的材料成本，如生产线维护所需的工具、耗材等。
7. 在产品中的间接人工成本：指与产品制造过程相关，但不能直接归属于某一产品的人工成本，如生产线维护人员的工资、福利、社保等成本。
### 应付职工薪酬的二级科目
1. 工资、奖金、津贴和补贴：核算企业支付给职工的基本工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 职工福利费：核算企业支付给职工的福利费用，如节日福利、生日礼金等。
3. 非货币性福利：核算企业提供给职工的非货币性福利，如住房补贴、交通补贴等。
4. 社会保险费：核算企业为职工缴纳的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 住房公积金：核算企业为职工缴纳的住房公积金。
6. 工会经费和职工教育经费：核算企业为工会活动和职工教育所发生的费用。
7. 带薪缺勤：核算职工因带薪休假而产生的费用。
8. 利润分享计划：核算企业根据利润分享计划向职工支付的款项。
9. 设定提存计划：核算企业根据设定的提存计划为职工提取的款项。
10. 设定受益计划义务：核算企业根据设定的受益计划为职工承担的义务。
11. 辞退福利：核算企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
综上所述，“生产成本”和“应付职工薪酬”这两个会计科目下的二级科目设置，旨在帮助企业更准确地记录和核算相关业务，以便更好地了解和管理企业的财务状况。
在会计科目中，“生产成本”和“应付职工薪酬”都是重要的一级科目，它们各自下设了多个二级科目以更详细地记录相关业务。
生产成本的二级科目
1. 基本生产成本：核算企业为完成主要生产目的而进行的产品生产发生的费用，包括直接人工、直接材料和制造费用。
2. 辅助生产成本：核算企业为基本生产提供一定产品和劳务而进行的产品生产发生的费用，通常用于辅助生产车间或部门。
3. 制造费用：核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，如车间管理人员的工资、办公费等。
4. 原材料成本：指按重量或体积可以实现计量的给排料，如原油类、木材类、金属类、非金属类、化学品类、食品类等。
5. 半成品成本：指尚未完全制成成品的物品所带来的成本，包括在生产过程中已经完成一部分工序的物品所带来的成本。
6. 在产品中的间接材料成本：指与产品制造过程相关，但不能直接归属于某一产品的材料成本，如生产线维护所需的工具、耗材等。
7. 在产品中的间接人工成本：指与产品制造过程相关，但不能直接归属于某一产品的人工成本，如生产线维护人员的工资、福利、社保等成本。
应付职工薪酬的二级科目
1. 工资、奖金、津贴和补贴：核算企业支付给职工的基本工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 职工福利费：核算企业支付给职工的福利费用，如节日福利、生日礼金等。
3. 非货币性福利：核算企业提供给职工的非货币性福利，如住房补贴、交通补贴等。
4. 社会保险费：核算企业为职工缴纳的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 住房公积金：核算企业为职工缴纳的住房公积金。
6. 工会经费和职工教育经费：核算企业为工会活动和职工教育所发生的费用。
7. 带薪缺勤：核算职工因带薪休假而产生的费用。
8. 利润分享计划：核算企业根据利润分享计划向职工支付的款项。
9. 设定提存计划：核算企业根据设定的提存计划为职工提取的款项。
10. 设定受益计划义务：核算企业根据设定的受益计划为职工承担的义务。
11. 辞退福利：核算企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
综上所述，“生产成本”和“应付职工薪酬”这两个会计科目下的二级科目设置，旨在帮助企业更准确地记录和核算相关业务，以便更好地了解和管理企业的财务状况。
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