公司办公室搬了不同的城市，营业执照需要变更名字、地址、经营范...

好的，我来帮你理清这个刚成立公司的工资和个税申报问题。

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1. 9月工资的处理
- 9月工资5k：9月30日计提工资5k，这是正确的，因为计提的是9月份的工资。
- 10月15日发放5k：发放的是9月份的工资，因此个税申报应在11月15日前完成（因为个税申报是发放后的次月15日前）。
- 10月是否申报：10月不需要申报9月的个税，因为个税申报是在发放工资后的次月15日前完成。9月工资在10月15日发放，所以个税申报应在11月15日前完成。

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2. 10月工资的处理
- 10月工资1w：这是10月份的工资，应在10月30日计提1w。
- 10月15日后多付了几笔工资合计3w：这部分工资属于10月份的工资，因为是在10月份发放的。因此，10月总工资应为1w（10月工资） + 3w（额外发放） = 4w。
- 10月30日计提工资：计提的金额应为10月份的总工资4w，而不是仅仅计提1w。因为额外发放的3w也属于10月份的工资。

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3. 11月工资的处理
- 11月15日发放4w：发放的是10月份的工资，因此个税申报应在12月15日前完成。
- 12月15日申报10月发放的4w：申报的金额应为10月份的总工资4w，包括1w和额外发放的3w。

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4. 总结
- 9月工资：
- 计提：9月30日计提5k。
- 发放：10月15日发放5k。
- 个税申报：11月15日前申报5k。
- 10月工资：
- 计提：10月30日计提4w（1w + 3w）。
- 发放：11月15日发放4w。
- 个税申报：12月15日前申报4w。
- 注意事项：
- 工资计提应按照实际发生的月份进行，发放时再进行相应的会计处理。
- 个税申报应在发放工资后的次月15日前完成，申报金额为发放工资的所属期金额。

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5. 常见问题解答
- 为什么10月不用申报9月的个税？
因为个税申报是在发放工资后的次月15日前完成。9月工资在10月15日发放，所以个税申报应在11月15日前完成，而不是在10月申报。
- 10月30日计提的工资应该是多少？
计提的金额应为10月份的总工资4w，包括1w和额外发放的3w。
- 12月15日申报的金额是多少？
申报的金额应为10月份的总工资4w，包括1w和额外发放的3w。

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希望这个解释能帮助你更好地理解工资和个税申报的处理。如果还有疑问，欢迎继续提问！