竹子老师
回答于2024年07月03日
金牌答疑老师
根据国家税务总局公告2018年第28号文第九条规定,企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票作为税前扣除凭证。另一方面,不予返还的投标保证金可在企业所得税税前扣除,双方就该笔经济业务并未发生实质的经营活动而产生的违约金,不属于价外费用无需缴纳增值税。
总的来说,无法收回的保证金在符合一定条件下,是可以在税前扣除的。但在实际操作过程中,仍建议咨询专业的财税顾问或直接向税务机关询问,以确保符合规定要求。
根据国家税务总局公告2018年第28号文第九条规定,企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票作为税前扣除凭证。另一方面,不予返还的投标保证金可在企业所得税税前扣除,双方就该笔经济业务并未发生实质的经营活动而产生的违约金,不属于价外费用无需缴纳增值税。
总的来说,无法收回的保证金在符合一定条件下,是可以在税前扣除的。但在实际操作过程中,仍建议咨询专业的财税顾问或直接向税务机关询问,以确保符合规定要求。
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木森老师
回复
竹子老师
2024年06月17日
对于劳务性质的付款,通常需要有合法有效的发票或者税务凭证来入账。这一点在会计和税务处理中是相当重要的,以确保费用的合法性和合规性。
在您的情况下,如果是合作公司派遣员工到您公司工作,而工资由您的公司直接支付给合作公司,则这笔款项应被视为劳务费用。根据税务规定,当支付金额超过特定的小额零星标准时(如月总额超过3万元),应当获取税务机关代开的增值税发票。如果没有达到这一标准,可以接受收款凭证及内部凭证作为支出证明。
由于您的情况涉及公司之间的劳务支付,建议获取正规的税务发票,以避免税务风险并确保该笔费用能在计算企业所得税时扣除。代开发票流程包括提交申请、资料审核、税款计算与缴纳、以及发票开具和完税凭证的获取。
此外,劳务费支付还需要考虑到个人所得税的相关问题。即便劳务费没有达到个税起征点(800元),企业也需为劳务提供者申报个税。这要求企业在支付劳务费时必须记录劳务提供人的相关信息,并在必要时进行个税的预扣预缴。
综上所述,虽然在某些情况下可以使用内部凭证来处理小额劳务支付,但对于公司间的劳务派遣费用,建议您从合作公司获取正规发票,并进行适当的税务处理。这不仅有助于确保税务合规,还可以在企业所得税计算时合法扣除这部分费用。