木棉老师
回答于06月02日
金牌答疑老师
学员你好，我是老会计。关于饭店营业收入是否包含内招这部分，要看具体情况。
一般来说，如果内招是指饭店内部员工自己消费或者福利性的消费，且这部分消费不具有商业实质，也就是不是为了盈利目的而发生的，那么通常不计入营业收入。因为这不属于饭店对外经营活动产生的收入，更像是一种内部福利或成本支出。
但如果内招是针对外部人员，比如邀请潜在客户、合作伙伴等来饭店消费，且饭店正常收取费用，这种情况下就应该计入营业收入。因为这是饭店通过提供服务获取的收入，属于正常经营业务的一部分。
在会计处理上，如果是计入营业收入的内招消费，要按照规定确认收入，比如收到款项时，借记“现金”或“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”等相关科目。同时，对于内招涉及的成本，也要按照正常的成本核算方法进行核算，比如食材成本、人工成本等，借记“主营业务成本”等科目，贷记“原材料”“应付职工薪酬”等科目。
总之，判断内招是否计入营业收入，关键看其是否具有商业盈利性质。如果还有疑问，欢迎随时问我。
学员你好，我是老会计。关于饭店营业收入是否包含内招这部分，要看具体情况。
一般来说，如果内招是指饭店内部员工自己消费或者福利性的消费，且这部分消费不具有商业实质，也就是不是为了盈利目的而发生的，那么通常不计入营业收入。因为这不属于饭店对外经营活动产生的收入，更像是一种内部福利或成本支出。
但如果内招是针对外部人员，比如邀请潜在客户、合作伙伴等来饭店消费，且饭店正常收取费用，这种情况下就应该计入营业收入。因为这是饭店通过提供服务获取的收入，属于正常经营业务的一部分。
在会计处理上，如果是计入营业收入的内招消费，要按照规定确认收入，比如收到款项时，借记“现金”或“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”等相关科目。同时，对于内招涉及的成本，也要按照正常的成本核算方法进行核算，比如食材成本、人工成本等，借记“主营业务成本”等科目，贷记“原材料”“应付职工薪酬”等科目。
总之，判断内招是否计入营业收入，关键看其是否具有商业盈利性质。如果还有疑问，欢迎随时问我。
更多
立即领取免费试学课程
（0/9）
