个体户工商年报 中的资金数额和营业收入 是一样的吗

（放下计算器，严肃提醒）可以！但必须按流程操作，否则系统可能出幺蛾子。以下是关键步骤和避坑指南：

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一、操作步骤（必须严格顺序）
1. 改状态：
- 登录个税客户端→【人员信息采集】→勾选离职人员→双击打开→将“人员状态”改为“非正常”→填写“离职日期”（必须≤当前月份，比如5月操作就填5月1日）→保存并上传。
- 注意：如果离职人员5月还有收入（如补发工资、奖金），必须先在系统中填报收入，再改状态！否则可能触发税务预警。

2. 复制上月数据：
- 在客户端左上角→【综合所得申报】→右键点击上个月的报表→选择【复制新增期】→系统会自动生成本月报表，且自动过滤掉“非正常”人员。
- 如果复制后发现离职人员还在，试试手动删除或检查状态是否生效（刷新页面）。

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二、核心风险与避坑
1. 状态生效时间：
- 改状态后必须保存并上传，否则系统不认！
- 如果上月已申报但未改状态，5月补改时需在申报前完成，避免税务抽查时发现“僵尸员工”。

2. 数据一致性：
- 复制数据后，务必检查本月应纳税额是否与上月衔接，尤其是边缘税率（如刚好跨档）的员工，防止系统计算错误。

3. 存档备查：
- 改状态前导出人员名单.csv，报完税后导出报表.pdf，存档命名：“202505_离职转非正常_备份”。
- 税务稽查时，需证明离职人员状态变更及时，否则可能被质疑故意少报人数。

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三、特殊情况处理
1. 离职人员5月有收入：
- 先在【综合所得申报】中填报收入（如奖金），再改状态为“非正常”，确保税务记录完整。

2. 系统抽风：
- 如果复制后离职人员仍在，试试“骚操作”：随便修改一个在职员工的手机号→保存→改回来→重新复制报表。
- 这能强制系统刷新人员状态，99%有效！

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四、法规依据与风险提示
- 法律要求：根据《个人所得税法》，离职人员不再从本单位取得所得，状态必须改为“非正常”，否则属于虚假申报。
- 税务稽查重点：
- 人员状态与实际是否一致（比如离职后仍长期保留为“正常”）。
- 是否存在“隐形员工”（已离职但未改状态）导致少缴税款。

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总结：5月初操作完全合法，但必须按步骤来！改状态→复制数据→核对税额→存档，一步都不能省。搞定后建议把流程写成文档，下次交接时直接甩给新人，省心！

垃圾袋大类一般属于塑料制品。以下是具体分析： 1. 从材质角度 - 主要材质为塑料：市面上常见的垃圾袋大多由聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）等塑料材料制成。这些塑料材质具有良好的柔韧性、耐用性和防水性，能够有效地容纳和包装垃圾，防止垃圾渗漏和异味散发。例如，在家庭中常用的黑色、黄色等颜色的垃圾袋，基本都是塑料制品。 - 少量特殊材质：虽然大部分垃圾袋是塑料材质，但也存在一些特殊材质的垃圾袋，如纸质垃圾袋。不过这类垃圾袋相对较少，且在使用范围和性能上与塑料垃圾袋有所不同。纸质垃圾袋通常用于一些对环保要求较高、垃圾量较少且干燥的场合，但其防水性和耐用性相对较差。 2. 从功能用途角度 - 日常使用功能：无论是在家庭、商业还是工业领域，垃圾袋的主要功能都是用于垃圾的收集和处理。塑料垃圾袋能够适应各种不同类型的垃圾，包括厨余垃圾、生活垃圾、医疗垃圾等，并且可以根据不同的需求选择不同规格和厚度的垃圾袋。 - 与其他塑料制品类似：从功能上看，垃圾袋与其他塑料制品（如塑料袋、塑料瓶等）有一定的相似性，都是用于包装和盛装物品。它们在生产和使用过程中都需要考虑材料的强度、韧性、耐用性等因素。 综上所述，垃圾袋大类一般属于塑料制品，但在一些特定情况下，也存在其他材质的垃圾袋。在进行垃圾分类和处理时，需要根据垃圾袋的具体材质进行合理的分类和处置。

（扶了扶老花镜，手指在键盘上敲了敲）哎呦，5月初操作完全来得及！离职人员转“非正常”后，复制上个月数据确实可以不带他们，但要注意细节，别让系统钻了空子。

一、操作步骤（保姆级）
1. 改状态：
- 打开个税客户端→【人员信息采集】→勾选离职人员→右上角【批量修改】→“人员状态”选“非正常”→填离职日期（比如2025/5/1）→保存。
- 关键点：离职日期必须≤当前月份，否则系统可能不认！

2. 复制数据：
- 在客户端左上角→【综合所得申报】→右键点击上个月的报表→【复制新增期】→系统会自动生成本月报表，这时候离职人员已经被过滤掉了。
- 如果上月有人离职，系统会提示“是否同步人员状态”，选“是”就完事！

二、避坑指南（血泪总结）
1. 千万别直接删人员：离职人员档案要保留到年度汇算！删了的话，万一税务抽查，你连记录都调不出来。

2. 检查“非正常”是否生效：改完状态后，返回人员列表→刷新→确认离职人员右下角显示“非正常”字样，否则复制时可能还会带进来。

3. 特殊情况处理：
- 如果离职人员5月还有奖金或报销，先在系统中填入收入，再改状态，否则可能触发税务预警。
- 如果是跨国企业或多公司联动，提前和HR对齐离职日期，避免两边系统不一致。

三、老会计的终极提醒
1. 备份！备份！：改状态前导出一份人员名单.csv，报完税再导出一份报表.pdf，存档命名格式：“202505_个税申报_离职处理备份”。

2. 系统抽风预案：如果复制后发现离职人员还在，试试这个骚操作：
- 随便改一个在职员工的“基础信息”（比如电话），保存→再改回来→重新复制报表。
- 这招能强制系统刷新人员状态，99%有效！

3. 税务稽查防怼：年度汇算时，离职人员如果在其他公司就职，税务可能会交叉比对数据。记得在备注里写清楚：“张三2025年5月离职，已转为非正常，6月起不再申报”。

搞定后，记得把流程整理成文档，下次交接给新人时直接甩过去，省心！