如果企业从3月份开始就没有发过工资。那5月份企业还用进行个税申...

针对你的问题，我给出以下回答： ### 一、5月份企业是否还需要进行个税申报？ 需要。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，个人所得税的申报是基于税款所属期，而不是实际发放工资的时间。即使企业从3月份开始就没有实际发放工资，但如果这些工资属于应发未发的情况，企业仍然需要按照规定进行个税申报。 ### 二、如何进行个税申报？ 1. 确定税款所属期：虽然工资未实际发放，但只要这些工资属于应发未发的情况，其税款所属期就是应该发放的那个月。例如，3月份的工资即使到5月仍未发放，其税款所属期仍然是3月。 2. 进行个税申报：企业需要在每月或每次发放工资时代扣代缴个人所得税，并在次月15日内向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。对于应发未发的工资，企业也需要在规定的期限内进行个税申报，即使实际发放时间延迟。 3. 处理零申报：如果企业确实没有发放工资，且没有其他需要代扣代缴个人所得税的收入，可以进行零申报。但需要注意的是，零申报并不意味着可以忽略申报义务，企业仍需按时提交申报表。 4. 后续补发工资的处理：当企业后续补发工资时，需要按照补发工资的金额和适用税率进行个税申报和代扣代缴。同时，企业还需要调整之前因未发放工资而进行的零申报或错误申报。 总之，无论企业是否实际发放工资，只要存在应发未发的工资或其他需要代扣代缴个人所得税的收入，企业都需要按时进行个税申报。这是企业的法定义务，也是维护税收秩序和保障纳税人权益的重要措施。