莎莎老师
回答于2024年12月09日
金牌答疑老师
我需要明确指出，公司不可以不给员工申报个税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条和第六十九条的规定，用人单位有义务为雇员申报和缴纳个人所得税。如果未履行此义务，即构成违法行为。以下是一些具体分析：
1. 法律责任
- 罚款与追缴：如果公司未履行代扣代缴义务，税务机关可以采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款，并处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
- 连带责任：在应扣未扣的情况下，企业需对未扣缴的税款承担连带责任，可能需要补缴税款及滞纳金。
2. 信用影响
- 税务风险：长期零申报或违规申报个税可能引发税务问题，导致企业被列为监管重点，甚至受到行政或刑事处罚。
- 信用等级下降：长时间不做税务申报会影响企业的纳税信用等级，限制企业后期正常业务，如贷款等。
综上所述，公司应当严格遵守法律法规，为员工依法申报和缴纳个人所得税。这不仅是对法律的尊重，也是对企业自身信誉和长远发展的负责。
我需要明确指出，公司不可以不给员工申报个税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条和第六十九条的规定，用人单位有义务为雇员申报和缴纳个人所得税。如果未履行此义务，即构成违法行为。以下是一些具体分析：
1. 法律责任
- 罚款与追缴：如果公司未履行代扣代缴义务，税务机关可以采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款，并处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
- 连带责任：在应扣未扣的情况下，企业需对未扣缴的税款承担连带责任，可能需要补缴税款及滞纳金。
2. 信用影响
- 税务风险：长期零申报或违规申报个税可能引发税务问题，导致企业被列为监管重点，甚至受到行政或刑事处罚。
- 信用等级下降：长时间不做税务申报会影响企业的纳税信用等级，限制企业后期正常业务，如贷款等。
综上所述，公司应当严格遵守法律法规，为员工依法申报和缴纳个人所得税。这不仅是对法律的尊重，也是对企业自身信誉和长远发展的负责。
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