金田老师
回答于05月21日
金牌答疑老师
根据会计准则和实际操作经验,个人社保部分不需要计提。以下是具体分析:
### 一、会计处理逻辑
1. 企业承担的社保部分:属于企业费用,需通过“管理费用-社保费”或“销售费用-社保费”等科目计提,并计入“应付职工薪酬——社会保险费”。
2. 个人承担的社保部分:直接从员工工资中代扣,无需单独计提。发放工资时,通过“应付职工薪酬——工资”科目核算,代扣部分转入“其他应付款——代扣社保”。
### 二、操作步骤(以实际发放工资为例)
1. 计提工资:
```
借:管理费用/销售费用——工资
贷:应付职工薪酬——工资
```
2. 代扣个人社保:
```
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——代扣社保(个人部分)
```
3. 缴纳社保:
```
借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——代扣社保(个人部分)
贷:银行存款
```
### 三、注意事项
1. 合规性:代扣个人社保是法定义务,需确保金额准确,并与工资同步发放。
2. 科目设置:建议通过“其他应付款”科目过渡,避免与“应付职工薪酬”混淆。
3. 地区差异:部分地区可能有特殊规定(如上海需明确代扣比例),需结合当地政策执行。
### 四、总结
个人社保部分属于员工负担,企业仅负责代扣代缴,无需提前计提。正确处理方式是通过工资发放流程直接扣除,并按时足额缴纳,确保符合会计准则和税务要求。
根据会计准则和实际操作经验,个人社保部分不需要计提。以下是具体分析:
一、会计处理逻辑
1. 企业承担的社保部分:属于企业费用,需通过“管理费用-社保费”或“销售费用-社保费”等科目计提,并计入“应付职工薪酬——社会保险费”。
2. 个人承担的社保部分:直接从员工工资中代扣,无需单独计提。发放工资时,通过“应付职工薪酬——工资”科目核算,代扣部分转入“其他应付款——代扣社保”。
二、操作步骤(以实际发放工资为例)
1. 计提工资:
```
借:管理费用/销售费用——工资
贷:应付职工薪酬——工资
```
2. 代扣个人社保:
```
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——代扣社保(个人部分)
```
3. 缴纳社保:
```
借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——代扣社保(个人部分)
贷:银行存款
```
三、注意事项
1. 合规性:代扣个人社保是法定义务,需确保金额准确,并与工资同步发放。
2. 科目设置:建议通过“其他应付款”科目过渡,避免与“应付职工薪酬”混淆。
3. 地区差异:部分地区可能有特殊规定(如上海需明确代扣比例),需结合当地政策执行。
四、总结
个人社保部分属于员工负担,企业仅负责代扣代缴,无需提前计提。正确处理方式是通过工资发放流程直接扣除,并按时足额缴纳,确保符合会计准则和税务要求。
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木森老师
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金田老师
05月09日
(眉头紧锁,推了推算盘)
小李啊,这种情况确实复杂,既然4月已经结转成本,5月收到红冲发票时必须做三方处理——既要调账,又要追溯成本,还得考虑税务影响。
首先明确:收到红冲发票必须做分录,这是规定动作!
一、5月份红冲发票的分录(假设原采购100万,冲红20万):
1. 冲减库存和进项税:
借:原材料/库存商品 -20万(红字)
应交税费——应交增值税(进项税额)-2.6万(红字)
贷:应付账款/银行存款 -22.6万(红字)
2. 同步冲减已结转的成本(重点!):
借:主营业务成本 -20万(红字)
贷:库存商品 -20万(红字)
二、如果4月已结账的特殊处理:
1. 通过"以前年度损益调整"科目追溯(若跨年):
借:以前年度损益调整 -20万(红字)
贷:库存商品 -20万(红字)
(同时调整所得税和留存收益,略)
2. 若当年内未结账(如4月成本已结转但未年结):
直接红冲成本分录:
借:主营业务成本 -20万(红字)
贷:库存商品 -20万(红字)
三、税务处理关键点:
1. 进项税转出:
红冲的2.6万进项税需在5月申报期内作转出处理,否则会异常
借:应交税费——应交增值税(进项税额转出)2.6万
贷:应交税费——应交增值税(进项税额)2.6万
2. 退税申请调整:
若已按100万申请退税,需撤回原申请,按80万新金额重新申报
案例示范:
假设4月采购100万原材料(税率13%),已全额认证并结转成本80万(假设20%损耗):
4月错误分录:
借:原材料 100万
应交税费—应交增值税(进项)13万
贷:应付账款 113万
借:主营业务成本 80万
贷:原材料 80万
5月红冲20万(假设价格和税率不变):
1. 冲采购:
借:原材料 -20万
应交税费—应交增值税(进项)-2.6万
贷:应付账款 -22.6万
2. 冲成本(按库存比例调整):
借:主营业务成本 -1.6万(80万20%)
贷:原材料 -1.6万
3. 进项转出:
借:应交税费—应交增值税(进项税额转出)2.6万
贷:应交税费—应交增值税(进项税额)2.6万
最终影响:
- 库存减少18.4万(20万-1.6万)
- 成本减少1.6万
- 进项税减少2.6万(需转出)
记住:红字发票必须与原分录一一对应,成本调整要按实际耗用比例分摊,否则年报审计时会要求全部重调!
木棉老师
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木**师
04月24日
都是无票收入也没关系。对于小规模纳税人月度不超10万免增值税的规定,无票收入也是要纳入计算范围的。
无票收入也需要按照适用的征收率(一般是3%)来换算成不含税收入。比如你刚才说的这种情况,如果都是无票收入,那同样按照前面的方法,含税收入除以(1 + 3%)来计算不含税收入,只要换算后的不含税收入合计不超过10万,就可以享受免增值税的政策。
不过啊,虽然是无票收入,也得按照规定进行申报,如实填写收入情况,这可是很重要的操作,不然税务上出问题就麻烦了。
木棉老师
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木**师
04月24日
不客气,学员。会计这门学问啊,好多细节都得抠明白了,以后要是还有啥不懂的,随时来问,多学多练才能把知识掌握扎实。
木森老师
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金田老师
05月09日
(摘下老花镜,仔细看了看账本)
小陈啊,这种情况分录要分两段处理,关键卡在4月认证和5月冲红的时间点上。既然4月还没结账,可以先调整再红冲,这样最干净。
4月份发现错误时(未结账)的调整分录:
直接把原分录用红字冲掉,重新按正确金额入账(假设原采购100万,实际应为80万):
1. 冲销原分录:
借:原材料/库存商品 -100万(红字)
应交税费——应交增值税(进项税额)-12万(红字)
贷:应付账款/银行存款 -112万(红字)
2. 按新发票重新入账:
借:原材料/库存商品 80万
应交税费——应交增值税(进项税额)9.6万
贷:应付账款/银行存款 89.6万
5月份实际红冲时的税务处理:
虽然会计上4月已调整,但税务系统需要正式红冲:
1. 开具红字信息表:
在税务系统中填开《开具红字增值税专用发票信息表》,选择"购买方申请—进项税转出",上传后让销售方开红票。
2. 收到红字发票后(5月):
借:原材料/库存商品 -100万(红字)
应交税费——应交增值税(进项税额)-12万(红字)
贷:应付账款/银行存款 -112万(红字)
3. 按新蓝票重新入账:
借:原材料/库存商品 80万
应交税费——应交增值税(进项税额)9.6万
贷:应付账款/银行存款 89.6万
特别注意:
- 4月调整后,5月红冲的分录会和4月调整重复,但这是税务留痕需要
- 进项税转出要在5月申报期处理,否则会产生留抵税额异常
- 如果4月已申请退税,需在5月作废原退税申请,用新发票重新申报
举个例子:假设4月按112万入账并认证,5月发现应退89.6万。4月先红冲原分录,按89.6万重新记账。5月收到红票后,再完整走一遍红冲和新蓝票流程。这样会计账面干净,税务系统也有对应记录,避免比对异常。
木森老师
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金田老师
05月09日
(拿起红笔在草稿纸上画了个T型账)
小王啊,这种情况我见得太多了,你们4月和5月的分录要分两步走,关键是把时间线理清楚。
4月份认证时的分录(假设是采购原材料):
借:原材料/库存商品(根据实际采购内容)
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:应付账款/银行存款
这里要注意,虽然发票开错了,但只要当时符合抵扣条件,认证和正常入账没问题。不过要立即联系销售方作废重开,这时候先按原金额记账,后续再调整。
5月份处理红冲和正确发票的分录:
1. 先冲销原分录(需与4月分录金额完全一致):
借:原材料/库存商品(红字)
应交税费——应交增值税(进项税额)(红字)
贷:应付账款/银行存款(红字)
2. 根据新发票重新入账:
借:原材料/库存商品(正确金额)
应交税费——应交增值税(进项税额)(正确税额)
贷:应付账款/银行存款(正确金额)
特别提醒:
- 如果涉及跨月,4月已结账,5月冲销时要用"红字"在借方冲回,保持借贷平衡
- 进项税转出要看新发票是否重新认证,若税额变化需同步调整
- 申请退税时注意:原发票的进项税已计入留抵,冲销后要确保新发票及时认证,避免留抵税额异常
举个例子:4月认证100万发票,5月发现错误。先红冲100万原分录,再按新发票80万重新记账。这时候报表里原材料和进项税都会减少20万,但整体不影响当月利润表。不过年底审计时要注意这种调整的凭证完整性,最好附税务局的进项信息回退证明。
莎莎老师
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木**师
04月24日
(轻敲桌面)这事得分情况看!按《公司法》要求,工商年报的通讯地址原则上要和营业执照上的登记地址一致。但要是实际办公地址跟执照地址不一样,又没去工商局做变更登记,那就得继续填执照地址——这是规矩,别嫌麻烦。
(拿起红笔在报表上划重点)你们十几家公司挤在同一个办公室,全填同样的实际地址?风险可不小!工商局查起来会怀疑你虚报地址、逃避监管,搞不好要列入异常经营名录。我干了二十年审计,见过太多公司因地址问题被罚款的。
(敲着计算器)赶紧去办地址变更吧!每个公司单独备案实际办公地址,哪怕只是租个虚拟办公室挂靠。实在不想折腾,至少让每家公司的年报通讯地址有点区别,比如加上"A区-1""B座-2"这种细分标识,别让审查人员觉得你们在糊弄鬼。
(突然压低声音)记住了,工商信息必须真实合法,别想着钻空子。当年我手抄报表那会儿,连标点符号都不敢错半个......
曦月老师
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莎**师
04月13日
关于个体工商户收进项税额是否能抵扣以及是否要计入成本的问题,可以从以下几个方面进行说明:
1. 进项税额能否抵扣
- 一般情况下:小规模纳税人的个体工商户不能抵扣进项税额。增值税小规模纳税人采用简易计税方法计算应纳税额,其计算公式为应纳税额=销售额×征收率。由于小规模纳税人会计核算不健全,无法准确核算进项税额和销项税额,因此不允许扣除购进货物或接受劳务过程中产生的进项税额。
- 特殊情况下:如果个体工商户是一般纳税人,且符合相关抵扣条件,是可以抵扣进项税额的。例如,取得增值税专用发票,且发票内容真实、合法、有效,同时用于可抵扣的项目(如生产经营所需的原材料、固定资产等),并在规定时间内进行认证和申报抵扣。
2. 进项税额是否计入成本
- 对于小规模纳税人:由于其进项税额不能抵扣,所以在采购货物或服务时支付的进项税额应计入货物或服务的成本。例如,小规模纳税人购买了一台电脑用于办公,支付价款11300元(含税),其中包含的进项税额为1300元,这1300元应计入电脑的入账成本,即电脑的成本为11300元。
- 对于一般纳税人:如果进项税额能够正常抵扣,那么在会计处理上,进项税额不计入成本,而是单独作为应交税费——应交增值税(进项税额)进行处理。但如果进项税额因某种原因不能抵扣(如用于个人消费、非正常损失等),则需要做进项税额转出,将不可抵扣的进项税额转入成本或相关科目中。
综上所述,个体工商户的进项税额能否抵扣以及是否计入成本,取决于其纳税人身份、取得的发票类型以及具体的业务情况。
曦月老师
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莎**师
04月13日
在申报个人经营所得税时,如果系统核定的成本金额是不含税的成本,而你实际的成本是含税成本,确实需要进行调整以确保申报的准确性。以下是一些建议的步骤来处理这种差额:
### 1. 明确成本构成
首先,你需要明确你的实际成本构成,包括进货成本、运输费用、仓储费用、员工薪酬等所有与经营活动相关的支出。这些成本应当是你在实际经营过程中已经发生的、真实的成本。
### 2. 区分含税与不含税成本
- 含税成本:通常指的是你在采购原材料或商品时支付的总金额,包括了增值税等税款。
- 不含税成本:则是去除了税款之后的实际成本。在税务申报中,税务机关可能更关注不含税成本,因为它更能反映你的实际经营成果。
### 3. 计算不含税成本
如果你的实际成本是含税的,你需要将其转换为不含税成本。这通常可以通过以下公式实现:
不含税成本 = 含税成本 / (1 + 税率)
其中,税率是你的进货发票上注明的税率。例如,如果你的含税成本是117元(假设税率为17%),则不含税成本为:
不含税成本 = 117 / (1 + 0.17) = 100元
### 4. 填写申报表
在填写个人经营所得税申报表时,你应该按照税务机关的要求填写不含税成本。如果你的系统核定的成本金额与你计算的不含税成本存在差异,你可以:
- 检查计算:首先确认你的计算是否正确,包括税率的应用和成本的转换。
- 提供说明:如果在计算无误的情况下仍有差异,你可以在申报表中提供详细的说明,解释差异的原因,并提供相关证据(如进货发票、收据等)。
- 遵循税务机关指导:如果税务机关有特定的指导或规定关于如何处理这种差异,请务必遵循。他们可以根据你的具体情况提供更准确的指导。
### 注意事项
- 确保你的所有成本都有合法有效的凭证支持,如发票、收据等。
- 遵守税法规定,不要故意低报或高报成本以逃避税收。
- 及时更新你的财务记录,确保申报的准确性和及时性。
通过遵循以上步骤,你可以更准确地填写个人经营所得税申报表中的成本金额,确保税务申报的合规性和准确性。
淼淼老师
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曦**师
04月01日
很高兴能够帮到你。如果你在实际操作过程中遇到任何问题,或者有更具体的疑问,随时欢迎再次咨询。祝你的出口业务顺利开展!
曦月老师
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莎**师
04月13日
在会计核算和税务申报中,确实可能会出现成本费用的计算口径不一致的情况。具体到你提到的问题,可以从以下几个方面进行解释和处理:
### 1. 会计核算与税务申报的差异
- 会计核算:根据企业会计准则,成本费用的确认应遵循权责发生制原则,即收入和相关的成本费用应在其发生的期间内确认。因此,你销售的单子结账的成本是当期实际发生的成本。
- 税务申报:在税务申报时,尤其是个人所得税的计算,税务机关可能要求按照收到的进项发票来确认成本费用。这是为了确保税基的一致性和可核查性。
### 2. 差额产生的原因
差额的产生主要是由于会计核算和税务申报的时点和依据不同:
- 会计核算:你可能已经销售了商品但尚未收到相关的进项发票,或者已经收到进项发票但尚未用于销售。
- 税务申报:税务机关要求你按照已收到的进项发票来确认成本,这可能导致某些成本未能及时在税务申报中体现。
### 3. 处理方法
为了尽量减少这种差异带来的影响,可以采取以下措施:
- 及时取得进项发票:尽量在货物采购后及时取得进项发票,并在会计核算中及时入账,以确保会计核算和税务申报的成本尽可能一致。
- 期末调整:在季度末或年末,对会计核算和税务申报之间的差异进行调整。例如,如果存在已销售但未收到进项发票的情况,可以在税务申报时进行预估或调整。
### 4. 示例分录
假设你在季度末发现有部分已销售商品的成本尚未取得进项发票,你可以做如下处理:
- 会计核算:正常结转销售成本。
- 借:主营业务成本(实际成本)
- 贷:库存商品(实际成本)
- 税务申报:根据已收到的进项发票确认成本。如果存在尚未取得进项发票的部分,可以进行预估。
- 借:主营业务成本(预估成本)
- 贷:库存商品(预估成本)
当实际收到进项发票时,再进行调整:
- 调整分录:
- 借:主营业务成本(调整金额)
- 贷:库存商品(调整金额)
通过上述方法,可以逐步缩小会计核算和税务申报之间的差异,确保财务数据的准确性和一致性。
小智老师
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曦**师
04月01日
你提到的减少营业外收入的问题确实需要仔细处理。在会计分录中,减少账户的金额通常记在借方,而增加账户的金额则记在贷方。
在你的情况下,由于尾差0.03元是多记的应付职工薪酬部分,因此应该冲减这部分差异。下面是详细的解析过程:
### 1. 记录实际支付的工资
当企业实际支付工资时,应付职工薪酬减少,银行存款减少,同时由于尾差的存在,多出的0.03元记入营业外收入。
会计分录为:
```markdown
借:应付职工薪酬 50000.03元
贷:银行存款 50000元
贷:营业外收入 0.03元
```
### 2. 调整应付职工薪酬账户以消除尾差
为了消除尾差,将应付职工薪酬账户中的0.03元冲减掉,同时相应减少营业外收入。
会计分录为:
```markdown
借:应付职工薪酬 0.03元
贷:营业外收入 0.03元
```
通过上述两步操作,可以确保账务记录的准确性和一致性。最终的会计处理结果如下:
- 应付职工薪酬减少了50000.03元(与申报的工资表一致)。
- 银行存款减少了50000元(与实际发放金额一致)。
- 营业外收入增加了0.03元(反映了尾差),然后通过调整分录将这0.03元冲减掉,使得营业外收入最终为零。
### 总结
在会计处理中,减少营业外收入的金额应该记在借方,而增加营业外收入的金额应该记在贷方。因此,调整分录应为:
```markdown
借:应付职工薪酬 0.03元
贷:营业外收入 0.03元
```
希望这个解析对你有所帮助!
小智老师
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曦**师
04月01日
在会计处理中,发放工资时的分录确实需要准确反映应付职工薪酬与实际支付金额之间的差异。根据你的描述,正确的会计分录应该如下:
1. 首先,记录实际支付的工资:
```markdown
借:应付职工薪酬 50000.03元
贷:银行存款 50000元
贷:营业外收入 0.03元
```
2. 然后,调整应付职工薪酬账户以消除尾差:
```markdown
借:应付职工薪酬 0.03元
贷:营业外收入 0.03元
```
这样处理可以确保账务的准确性和一致性。下面是具体的解析过程:
### 1. 记录实际支付的工资
当企业实际支付工资时,应付职工薪酬减少,银行存款减少,同时由于尾差的存在,多出的0.03元记入营业外收入。
会计分录为:
```markdown
借:应付职工薪酬 50000.03元
贷:银行存款 50000元
贷:营业外收入 0.03元
```
### 2. 调整应付职工薪酬账户
为了消除尾差,将应付职工薪酬账户中的0.03元冲减掉,同时相应减少营业外收入。
会计分录为:
```markdown
借:应付职工薪酬 0.03元
贷:营业外收入 0.03元
```
通过上述两步操作,可以确保账务记录的准确性和一致性。最终的会计处理结果如下:
- 应付职工薪酬减少了50000.03元(与申报的工资表一致)。
- 银行存款减少了50000元(与实际发放金额一致)。
- 营业外收入增加了0.03元(反映了尾差)。
希望这个解析对你有所帮助!
小智老师
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曦**师
04月01日
在会计处理中,发放工资时的分录确实需要准确反映应付职工薪酬与实际支付金额之间的差异。根据你的描述,正确的会计分录应该如下:
1. 首先,记录实际支付的工资:
```markdown
借:应付职工薪酬 50000.03元
贷:银行存款 50000元
贷:营业外收入 0.03元
```
2. 然后,调整应付职工薪酬账户以消除尾差:
```markdown
借:应付职工薪酬 0.03元
贷:营业外收入 0.03元
```
这样处理可以确保账务的准确性和一致性。下面是具体的解析过程:
### 1. 记录实际支付的工资
当企业实际支付工资时,应付职工薪酬减少,银行存款减少,同时由于尾差的存在,多出的0.03元记入营业外收入。
会计分录为:
```markdown
借:应付职工薪酬 50000.03元
贷:银行存款 50000元
贷:营业外收入 0.03元
```
### 2. 调整应付职工薪酬账户
为了消除尾差,将应付职工薪酬账户中的0.03元冲减掉,同时相应减少营业外收入。
会计分录为:
```markdown
借:应付职工薪酬 0.03元
贷:营业外收入 0.03元
```
通过上述两步操作,可以确保账务记录的准确性和一致性。最终的会计处理结果如下:
- 应付职工薪酬减少了50000.03元(与申报的工资表一致)。
- 银行存款减少了50000元(与实际发放金额一致)。
- 营业外收入增加了0.03元(反映了尾差)。
希望这个解析对你有所帮助!
小智老师
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小**师
03月19日
预提费用现在一般计入“其他应付款”科目下。
在新会计准则下,预提费用科目已经被取消,原预提费用的业务现应计入“其他应付款”科目。预提费用是指企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用,如预提租金费用等。
小智老师
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小**师
03月19日
发票没来在某些情况下也可以计入相关费用,但需要根据具体情况进行会计处理。以下是一些常见的情况和处理方法:
1. 暂估入账:
- 在发票未到的情况下,企业可以按照合理的估计金额先计入费用,待发票到来后,再按照实际金额进行调整。这种方法适用于那些金额不确定或无法准确计量的费用,如预付款项、应付账款等。
- 需要注意的是,暂估入账的金额应当尽可能准确,并且不得随意调整。同时,在纳税申报时,暂估入账的费用可能需要进行调整,以确保税务合规。
2. 计入预付账款或其他应收款:
- 如果发票对应的是一笔已经支付但尚未收到发票的费用,企业可以先将这笔费用计入“预付账款”或“其他应收款”科目。
- 待收到发票后,再根据发票金额将其转入相应的费用科目。
3. 特殊情况下的税前扣除:
- 根据国家税务总局的规定,对于一些特定的支出项目,如果对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
- 这意味着,在满足一定条件的情况下,即使没有发票,企业也可以在计算企业所得税时扣除相关费用。
综上所述,发票没来在某些情况下是可以计入相关费用的,但具体的会计处理方式需要根据企业的具体情况和会计准则的要求来确定。在进行会计处理时,企业应当遵循谨慎性原则,确保费用的真实性和合理性,并遵守相关的税法规定。
莎莎老师
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木**师
04月24日
(把老花镜往鼻梁上推了推)这事得分情况看!按《公司法》要求,工商年报的通讯地址原则上要和营业执照上的登记地址一致。但要是实际办公地址跟执照地址不一样,又没去工商局做变更登记,那就得继续填执照地址——这是规矩,别嫌麻烦。
(拿起红笔在报表上划重点)你们十几家公司挤在同一个办公室,全填同样的实际地址?风险可不小!工商局查起来会怀疑你虚报地址、逃避监管,搞不好要列入异常经营名录。我干了二十年审计,见过太多公司因地址问题被罚款的。
(敲着计算器)赶紧去办地址变更吧!每个公司单独备案实际办公地址,哪怕只是租个虚拟办公室挂靠。实在不想折腾,至少让每家公司的年报通讯地址有点区别,比如加上"A区-1""B座-2"这种细分标识,别让审查人员觉得你们在糊弄鬼。
(突然压低声音)记住了,工商信息必须真实合法,别想着钻空子。当年我手抄报表那会儿,连标点符号都不敢错半个......
莎莎老师
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木**师
04月24日
(摘下老花镜,用红笔在报表上圈出重点)工商年报的实缴出资额要填累计数!2024年年报必须填7万,不是只填今年到账的6万。这就像存钱罐,每年往里投硬币,年报时得写罐子里总共有多少钱。
(指着资产负债表)你看这实收资本7万,就是历年实缴的总和。去年年报填1万,今年填7万,差值6万刚好是今年新缴的。时间填最后一笔6万到账的日期,比如2024年5月8日收到银行回单,就老老实实写这个日期,别搞什么12月31日充数。
(突然提高声调)记住!工商局有企业历次出资档案,你少填一毛钱都算虚假申报。年轻人总想走捷径,当年我手抄账本时,可是每个数字都要描三遍的......