计提工资 计提 结转成本 之类的需要附带原始凭证吗

在会计处理中，计提工资、计提和结转成本等操作是否需要附带原始凭证，这主要取决于具体的会计政策、企业内部控制要求以及相关法律法规的规定。以下是针对这些问题的详细解答： 1. 计提工资：计提工资时通常需要附带原始凭证。这些原始凭证可能包括工资结算汇总表、考勤记录、工时记录、加班申请单、奖金分配方案、员工薪酬合同或协议等。这些凭证能够证明工资的计算依据和实际发放情况，确保工资计提的准确性和合规性。 2. 计提：计提通常指按照相关规定预先提取一定的费用或资金，如预提费用、预提利息等。在计提时，一般需要根据权责发生制原则，通过计算来确定应提取的金额，并编制记账凭证。虽然计提过程可能不直接涉及外部原始凭证，但计提的依据（如借款合同、租赁合同等）和计算过程可能需要作为附件保存，以备审计和核查之用。 3. 结转成本：结转成本是指将在产品生产过程中发生的各种费用，按照一定的对象进行归集和分配，以便正确计算产品总成本和单位成本。结转成本时是否需要附带原始凭证，取决于具体的会计政策和企业内部控制要求。一般来说，为了确保成本结转的准确性和合规性，建议附上相关的原始凭证，如采购发票、入库单、领料单、生产工时记录、设备折旧表、出库单、自制单据等。 综上所述，计提工资、计提和结转成本等操作在会计处理中是否需要附带原始凭证，应根据具体情况而定。为了确保会计信息的准确性和合规性，企业应建立健全的内部控制制度，明确会计处理流程和要求，并妥善保存相关的原始凭证和会计记录。