老师，生产企业计提社保账目怎么做

以下是生产企业计提社保的详细账目做法： 1. 分配工资：根据不同工种，将应付职工薪酬计入相应会计科目。例如生产部门员工的薪资计入“生产成本”“制造费用”等科目；销售部门员工薪资计入“销售费用”科目；管理部门员工薪资计入“管理费用”科目等。会计分录为：借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用等，贷：应付职工薪酬——工资。 2. 计提社保（企业部分）：同样按不同工种，将企业承担的社保部分计入相应的会计科目，与分配工资时的对应关系一致。即生产部门员工社保计入“生产成本”“制造费用”；销售部门员工社保计入“销售费用”；管理部门员工社保计入“管理费用”等。会计分录为：借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用等，贷：应付职工薪酬——社保。 3. 次月发放工资时：先从应付职工薪酬中扣除工资金额。会计分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）、应交税费——应交个人所得税、库存现金/银行存款。 4. 上交杜保：缴纳企业部分和代扣的个人部分社保。会计分录为：借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分），贷：库存现金/银行存款。 5. 上交个人所得税：单独缴纳代扣的个人所得税。会计分录为：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。 总之，生产企业在计提社保账目时，需严格遵循会计准则和相关法规，确保账务处理的准确性和合规性。通过上述步骤，可以清晰地反映企业在社保方面的财务状况和责任，为企业的财务管理提供有力支持。