当月没有发工资，申报个税是零申报还是按工资应发工资申报

针对学员提出的“当月没有发工资，申报个税是零申报还是按工资应发工资申报”的问题，我的回答如下： 当月如果没有发放工资，但企业正常申报缴纳了社保（企业承担部分），那么在申报个人所得税时，不能简单地进行零申报。因为即使没有实际发放工资，员工的社保个人承担部分仍然从其工资中扣除，这部分应视为员工当月的工资薪金所得。 具体来说，如果企业为员工缴纳的社保中包含了应由个人承担的部分，那么这部分金额应计入员工的工资薪金所得，并据此申报个人所得税。例如，如果企业当月为员工缴纳社保1361.53元，其中个人应承担部分为361.53元，那么这361.53元应计入员工当月的工资薪金所得，用于计算和申报个人所得税。 如果员工当月的工资真实为零，即企业只承担了社保费用中由企业承担的部分，而个人应承担的社保部分也由企业承担或以其他方式解决（如企业垫付后从后期工资中扣除），那么可以进行零申报。但这种情况较为少见，需要根据企业的实际情况和与员工的约定来判断。 综上所述，当月没有发工资时，应根据企业是否为员工缴纳了社保以及社保费用的承担情况来判断如何申报个人所得税。如果缴纳了社保且包含个人应承担部分，则应按此部分金额申报；如果未缴纳或仅缴纳了企业承担部分且个人部分已得到妥善解决，则可进行零申报。