计提工资、社保、公积金，公司部分和个人部分怎么做账？分录应该...

在会计处理中，这些都需要按照一定的规则来进行。接下来，咱们就聊聊具体的会计分录怎么做。 首先，我们要搞清楚计提工资的会计处理。一般来说，我们会把工资计入相关的成本费用中，具体分录就是：借记“管理费用-工资”或“销售费用-工资”，贷记“应付职工薪酬-工资”。 其次，我们来看看社保的处理。同样的，公司承担的社保部分也会计入相关成本费用，分录如下：借记“管理费用-社保费”或“销售费用-社保费”，贷记“应付职工薪酬-社保”。 再来说说公积金的处理。公司承担的公积金部分，我们一般会这样做分录：借记“管理费用-公积金”或“销售费用-公积金”，贷记“应付职工薪酬-公积金”。 至于个人部分的处理，其实和公司部分差不多，只是科目名称稍有不同。例如，个人部分的社保和公积金，我们可以这样处理：借记“应付职工薪酬-社保”或“应付职工薪酬-公积金”，贷记“其他应付款-社保”或“其他应付款-公积金”。 总的来说，无论是公司还是个人部分，我们都要确保每一分钱都对得上账，这样才不会出问题。希望这些信息能帮到你，如果还有其他问题，随时来问。