网商银行作为一般户，可以签约工资代发， 那么它可以给员工发工...

网商银行作为一般户，**可以签约工资代发**。在满足一定的程序和规定之后，它可以作为代发工资的渠道。这需要企业与网商银行签订特定的代发协议，并且按照约定的时间将员工的工资款项从企业的对公账户直接划转到员工的个人银行账户中。 与网商银行签订代发工资协议是一个关键步骤。只有企业和网商银行之间达成了明确的协议，才能够启动代发工资的流程。协议内容通常涉及代发的具体金额、周期、方式等关键信息。 企业需要按时提供准确的员工工资表。这是确保员工能够及时收到正确工资数额的前提。若发生错误或延迟，可能会影响员工对企业的信任度及工作积极性。 网商银行在接收到企业提供的员工工资清单后，会在约定时间内将工资款项准确划转至员工的个人银行账户。这一过程中，银行扮演的是资金转移的中介角色，确保资金的安全与流转效率。 虽然网商银行可以作为工资代发的渠道，但并非所有的公司都选择使用网商银行。一些公司可能更倾向于使用传统的大型银行，这取决于公司的具体需求和偏好。 对于员工而言，如果公司要求使用特定的银行卡来接收工资，那么通常是因为公司与该银行签订了工资代发业务。如果员工已经是该银行的用户，则相对更为便利。 综上所述，网商银行确实有能力进行工资代发，但是否通过它来发放工资还需企业根据自身情况和员工需求进行权衡选择。建议企业在选择代发工资的银行时，考虑银行的稳定性、服务质量以及员工的接受度等因素，以确保整个工资发放过程顺利进行。