同学，根据《中华人民共和国发票管理办法》第十六条规定，需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。所以，没有完成税务登记的个体工商户是可以开具普票的，但需要到税务机关申请代开。至于你提到的在开票信息维护时可以添加该个体工商户，但在直接开具发票里识别不到的情况，这可能是由于系统设置或数据同步问题导致的。建议你先确认一下所添加的开票信息是否准确无误，包括名称、纳税人识别号等关键信息。如果信息无误但仍无法识别，可以尝试重新登录系统或联系相关技术支持人员进行排查和解决。

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希文老师回复金田老师 2025年03月05日

从银行提现给职工发工资的账务处理方式，主要涉及到两个步骤：一是提现时的账务处理，二是发放工资时的账务处理。以下是具体的账务处理方法：

一、提现时的账务处理

1. 会计分录：
- 借：库存现金
贷：银行存款
- 解析：这一步记录了企业从银行账户中提取现金的行为，导致库存现金增加，银行存款减少。

2. 注意事项：
- 提现金额应根据实际需要确定，避免过多或过少提取。
- 应确保提现过程符合银行的相关规定和程序。

二、发放工资时的账务处理

1. 会计分录：
- 借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金
- 解析：这一步记录了企业使用提取的现金发放工资的行为，导致应付职工薪酬（工资部分）减少，库存现金减少。

2. 扩展考虑：
- 如果企业通过银行转账方式发放工资，则会计分录应为：
- 借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
- 如果企业发放工资时还涉及到代扣代缴个人所得税、社保等，则会计分录可能包括：
- 借：应付职工薪酬——工资（应发工资总额）
贷：应付职工薪酬——社保（个人承担部分）
贷：应付职工薪酬——个人所得税（代扣部分）
贷：银行存款/库存现金（实发工资）

3. 注意事项：
- 发放工资前，企业应确保已正确计算并计提员工的应付职工薪酬。
- 发放工资时，应遵守相关法律法规，如确保工资按时足额发放、代扣代缴个人所得税等。
- 企业应妥善保管工资发放的相关凭证和记录，以备后续审计和税务检查。

综上所述，从银行提现给职工发工资的账务处理方式包括提现时的账务处理和发放工资时的账务处理两个步骤。企业应按照会计准则和法律法规的要求进行准确记录和编制相应的会计分录。

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