木森老师
回答于05月04日
金牌答疑老师
我来给你解答这个问题。
个体工商户的业主（商户）从其经营主体中领取的工资，在税务处理上与普通企业员工工资有所不同。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，个体工商户业主的工资支出在计算经营所得时是不允许税前扣除的。这意味着，商户领取的“工资”实质上是对其经营利润的一种分配，而不是真正的费用支出。因此，在计算个体工商户的经营所得时，这部分“工资”需要加回到利润中，作为应纳税所得额的一部分。
关于5000元/月（即6万元/年）的基本减除费用和专项附加扣除的问题，这里需要明确的是，这些扣除项主要是针对综合所得（如工资薪金、劳务报酬等）而言的。对于个体工商户的经营所得，情况有所不同：
1. 基本减除费用：如果个体工商户的业主还有其他综合所得（如工资薪金），那么这6万元/年的基本减除费用已经在综合所得中扣除了，不能再在经营所得中重复扣除。但如果业主没有其他综合所得，那么这6万元可以在计算经营所得时作为减除费用。
2. 专项附加扣除：同样地，如果业主有综合所得并已经享受了专项附加扣除，那么这些扣除也不能在经营所得中重复享受。但如果没有综合所得，业主可以在计算经营所得时申报并享受专项附加扣除。
3. 社保部分：对于个体工商户为业主缴纳的社会保险部分，如果是按照国家规定的比例和标准缴纳的，通常可以在计算经营所得时作为费用扣除。但具体能否扣除以及扣除比例，还需根据当地税务部门的具体规定来确定。
综上所述，个体工商户商户领取的“工资”不影响其经营所得的计算，但基本减除费用和专项附加扣除不能在不同所得类型中重复扣除。
我来给你解答这个问题。
个体工商户的业主（商户）从其经营主体中领取的工资，在税务处理上与普通企业员工工资有所不同。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，个体工商户业主的工资支出在计算经营所得时是不允许税前扣除的。这意味着，商户领取的“工资”实质上是对其经营利润的一种分配，而不是真正的费用支出。因此，在计算个体工商户的经营所得时，这部分“工资”需要加回到利润中，作为应纳税所得额的一部分。
关于5000元/月（即6万元/年）的基本减除费用和专项附加扣除的问题，这里需要明确的是，这些扣除项主要是针对综合所得（如工资薪金、劳务报酬等）而言的。对于个体工商户的经营所得，情况有所不同：
1. 基本减除费用：如果个体工商户的业主还有其他综合所得（如工资薪金），那么这6万元/年的基本减除费用已经在综合所得中扣除了，不能再在经营所得中重复扣除。但如果业主没有其他综合所得，那么这6万元可以在计算经营所得时作为减除费用。
2. 专项附加扣除：同样地，如果业主有综合所得并已经享受了专项附加扣除，那么这些扣除也不能在经营所得中重复享受。但如果没有综合所得，业主可以在计算经营所得时申报并享受专项附加扣除。
3. 社保部分：对于个体工商户为业主缴纳的社会保险部分，如果是按照国家规定的比例和标准缴纳的，通常可以在计算经营所得时作为费用扣除。但具体能否扣除以及扣除比例，还需根据当地税务部门的具体规定来确定。
综上所述，个体工商户商户领取的“工资”不影响其经营所得的计算，但基本减除费用和专项附加扣除不能在不同所得类型中重复扣除。
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