曦月老师
回答于2024年08月09日
金牌答疑老师
这个问题上，确实有些规定可以参照。继续教育实行的是政府、社会、用人单位和个人共同投入的机制。根据《专业技术人员继续教育规定》第五条来看，国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。同时呢，企业等用人单位也应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。
也就是说，是否报销以及报销的范围和标准，主要由用人单位的内部规定来决定。通常来说，如果员工参加的继续教育课程与他们的工作职责相关，并可能帮助他们提升在现职位的表现或者是对职业生涯发展有帮助的话，很多雇主都会选择报销。
我建议你可以咨询一下你们公司的人力资源部门或者财务部门，他们应该能给你一个更准确的回答。
这个问题上，确实有些规定可以参照。继续教育实行的是政府、社会、用人单位和个人共同投入的机制。根据《专业技术人员继续教育规定》第五条来看，国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。同时呢，企业等用人单位也应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。
也就是说，是否报销以及报销的范围和标准，主要由用人单位的内部规定来决定。通常来说，如果员工参加的继续教育课程与他们的工作职责相关，并可能帮助他们提升在现职位的表现或者是对职业生涯发展有帮助的话，很多雇主都会选择报销。
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