曦月老师
回答于2024年06月11日
金牌答疑老师
员工的车贴，如果已经实行货币化改革，并且按月按标准发放的话，应当纳入职工工资总额，我们会计入“应付职工薪酬-工资”这个科目里。如果尚未实行货币化改革，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，那么我们就会计入“应付职工薪酬-职工福利”这个科目里。
至于你说的凭借发票来报销，这是可以的。但是需要注意的是，这种发票必须是真实、合法、有效的，不能有虚假的情况存在。而且，这些发票必须与你的实际用车情况相符合，否则可能会影响到你的报销申请。所以，我建议你在提交报销申请时，一定要确保你提供的发票是准确无误的。
员工的车贴，如果已经实行货币化改革，并且按月按标准发放的话，应当纳入职工工资总额，我们会计入“应付职工薪酬-工资”这个科目里。如果尚未实行货币化改革，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，那么我们就会计入“应付职工薪酬-职工福利”这个科目里。
至于你说的凭借发票来报销，这是可以的。但是需要注意的是，这种发票必须是真实、合法、有效的，不能有虚假的情况存在。而且，这些发票必须与你的实际用车情况相符合，否则可能会影响到你的报销申请。所以，我建议你在提交报销申请时，一定要确保你提供的发票是准确无误的。
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