公司怎么给员工交个税？

公司给员工交个税主要有以下流程和要点： ### 一、前期准备 1. 人员信息采集：需采集员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等，以及与个税相关的专项附加扣除信息（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）、是否为残疾人等特殊情况信息。可通过自然人电子税务局扣缴端进行信息录入。 2. 确定申报方式：一般通过自然人电子税务局扣缴端进行申报，也可选择前往税务机关办税服务厅办理相关业务。 ### 二、计算应纳税额 1. 确定应税所得：应纳税所得额 = 每月收入 - 五险一金 - 起征点（5000元）- 依法确定的其他扣除（如年金、商业健康保险等）- 专项附加扣除。 2. 查找适用税率和速算扣除数：根据应纳税所得额，对照个人所得税税率表，找到对应的适用税率和速算扣除数。 3. 计算应纳税额：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。 ### 三、申报与缴纳 1. 填写申报表：在自然人电子税务局扣缴端或相关申报表格中，准确填写员工的姓名、身份证号、收入金额、各项扣除金额、应纳税所得额、应纳税额等信息。 2. 申报期限：一般每月或每次发放工资薪金后15日内进行申报。如遇法定节假日或周末，申报期限顺延。 3. 缴纳税款：申报成功后，按照税务机关规定的缴费方式和期限，及时缴纳代扣代缴的税款。可通过银行转账、网上银行、三方协议扣款等方式完成缴税。 ### 四、会计处理 1. 计提个人所得税：借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。 2. 缴纳个人所得税：借记“应交税费——应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目。 ### 五、注意事项 1. 准确性：确保采集的员工信息、计算的应纳税额、申报的数据等准确无误，避免因错误导致税务风险。 2. 及时性：严格按照规定的申报期限和缴税期限进行操作，防止逾期产生滞纳金和罚款。 3. 保密性：妥善保管员工的个人信息和申报数据，遵守相关法律法规，保护员工隐私。 4. 政策关注：及时关注个人所得税相关政策的变化，如税率调整、专项附加扣除政策变化等，以便准确执行。