公司费用，如餐饮费和加油费，快递费在企业费用扣除中有额度限制...

对于公司费用在企业费用扣除中的额度限制问题，我可以提供以下详细的解答： 1. 业务招待费：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，业务招待费不得超过主营业务收入的万分之五，并且实际发生额的60%可以在税前扣除，但总额不得超过当年销售（营业）收入的5‰。 2. 职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 3. 工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 4. 职工教育经费：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 5. 补充养老保险和补充医疗保险：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 6. 广告费和业务宣传费：一般企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对于化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除。 7. 公益性捐赠支出：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。 8. 手续费和佣金支出：企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。其中，保险企业的限额为财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%，人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%；其他企业的限额为按与中介机构签订协议确认的收入金额的5%。 综上所述，企业在进行费用扣除时，需要严格遵守税法规定的比例限制，确保各项费用的扣除符合法律法规的要求。同时，企业也应加强内部财务管理，合理控制各项费用支出，避免不必要的税务风险。