公司找中间公司给代付员工工资

我将对这个问题进行详细解答，具体如下： 1. 代发工资的合法性：A公司代B公司发放员工工资，在法律上是允许的，但需要明确双方的权责关系。如果A公司只是作为中间人转账，不涉及任何费用或成本，那么是可以的。 2. 税务处理：虽然A公司代为转账，但个税和工资费用的账务处理仍应在B公司进行。B公司需根据实际支付的工资金额计提应付职工薪酬，并按规定扣缴个人所得税。 3. 社保缴纳：员工的社保应由实际用工单位即B公司缴纳。如果A公司代为缴纳，则需要与B公司签订明确的协议，避免法律风险。 4. 会计分录 - A公司 - 借：其他应收款——代发工资款（应发数） - 贷：银行存款 - B公司 - 借：管理费用/劳务费/主营业务成本（视具体情况而定） - 贷：应付职工薪酬 - 借：应付职工薪酬 - 贷：银行存款 总的来说，A公司代B公司发放员工工资是可以的，但需要注意合法性、税务处理、社保缴纳以及会计分录的正确性。同时，建议双方签订明确的协议以规避潜在的法律风险。