小智老师
回答于2024年12月07日
金牌答疑老师
企业为员工购买的安责险，通常不属于福利费。根据《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第52号）规定，自2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。这意味着，企业为员工购买的安全生产责任保险应直接作为保险费处理，而不是计入福利费。
至于是否需要做进项税转出，这取决于具体的税务政策和实际情况。一般来说，如果企业购买的安责险是用于生产经营活动，并且取得了增值税专用发票，那么其进项税额是可以抵扣的，不需要做进项税转出。然而，如果该保险是用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费等，那么其进项税额不得从销项税额中抵扣。
综上所述，企业在处理为员工购买的安责险时，应根据具体的税务政策和实际情况进行判断和处理。
企业为员工购买的安责险，通常不属于福利费。根据《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第52号）规定，自2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。这意味着，企业为员工购买的安全生产责任保险应直接作为保险费处理，而不是计入福利费。
至于是否需要做进项税转出，这取决于具体的税务政策和实际情况。一般来说，如果企业购买的安责险是用于生产经营活动，并且取得了增值税专用发票，那么其进项税额是可以抵扣的，不需要做进项税转出。然而，如果该保险是用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费等，那么其进项税额不得从销项税额中抵扣。
综上所述，企业在处理为员工购买的安责险时，应根据具体的税务政策和实际情况进行判断和处理。
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