（扶了扶老花镜，拿起计算器）学员你好，听你这么问，应该是刚接触税务申报不久。别急，这种情况老会计见得多了，我分步骤给你理清楚： ### 一、确认"无个税"的具体情况 1. 核对收入与扣除先确认本月员工工资是否真达不到个税起征点（目前5000元/月）。注意要减去： - 社保/公积金个人部分 - 专项附加扣除（子女教育、房贷等） - 其他合法扣除项（案例：月薪6000元，社保个人扣500元，专项附加扣200元，应纳税所得=6000-5000-500-200=300元，未超3%税率级距，可能无需缴税） 2. 检查申报方式确认公司是按月还是季度申报个税。多数企业按月申报，但小规模企业可能按季申报。 ### 二、具体申报操作步骤 1. 登录自然人电子税务局进入https://etax.chinatax.gov.cn，用企业报税账号登录。（建议使用IE浏览器兼容性好） 2. 填写申报表 - 选择"综合所得申报" - 录入员工收入、扣除信息（系统会自动计算应纳税额） - 即使应纳税额为0，也要点击"生成申报记录" 3. 特殊注意事项 - 零申报处理：应纳税额为0时，仍需点击"申报"按钮完成流程 - 空白报表处理：若当月无任何工资发放（如新公司未发薪），需进行"空申报" - 核对状态：申报后在系统"申报查询"中确认状态为"申报成功" ### 三、常见错误提醒 1. 采集信息遗漏：重点检查： - 员工是否已填报"任职受雇信息" - 专项附加扣除是否完整采集（尤其在个税APP端需员工确认）（案例：某员工漏填房贷信息，导致少扣除200元，虽未达起征点但影响申报准确性） 2. 申报期限：每月15日前完成申报（遇节假日顺延），逾期会产生滞纳金 ### 四、验证申报结果 1. 企业自查：在电子税务局"缴款查询"中确认实缴金额为0 2. 员工核对：通知员工通过个税APP查看"收入纳税明细"，确认收入与申报一致（教学小技巧：让学员自己注册个税APP，用测试数据模拟申报流程） ### 五、特殊情况处理 - 新入职员工首月工资不足5000：仍需采集信息并零申报 - 年终奖合并计税：需在年度汇算时特别注意（当前按政策可单独计税至2027年）记住：税务申报的核心是"应报尽报"，无论是否有税款。这就像会计做账，哪怕没有业务发生也要写"借：库存现金贷：营业收入"一样，程序正义更重要。多练习几次系统操作就熟练了，下次遇到直接按这个流程走就行！