老师，5个月的社保费用计入开办费中，剩余的在管理费用，年报填...

学员你好，根据我10多年的会计经验来看，年报填写职工薪酬表时应该填全年的社保费用。 ### 一、会计处理原理 - 开办费性质：开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等。5个月社保费用计入开办费，是对筹建期间这部分费用的一种归集方式。 - 管理费用核算：剩余社保费用计入管理费用，管理费用是企业在日常经营管理过程中发生的各项费用。从会计核算角度，无论是计入开办费还是管理费用，都是在核算企业的社保费用支出。 ### 二、职工薪酬表填报要求 - 报表目的：职工薪酬表是全面反映企业在一定年度内支付给职工以及为职工支付的各种薪酬情况的报表。其目的是完整展示企业对职工薪酬的支出情况，包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。 - 填报范围：按照会计准则和报表编制要求，需要将整个年度内企业为职工缴纳的社会保险费用都纳入职工薪酬表进行填报。这符合会计的完整性原则，要真实、完整地反映企业的经济活动和财务状况。 所以，在年报填写职工薪酬表时，应汇总全年（12个月）的社保费用进行填写，而不是只填写7个月（即扣除计入开办费的5个月后剩余的月份）。这样可以准确反映企业在该年度对职工社会保障方面的投入和成本。