老师，去年多计提的社保和工资在今年汇算清缴前付完可以不调增吗

在处理去年多计提的社保和工资，并在今年汇算清缴前付完的情况下，是否可以不调增的问题时，需要综合考虑多个因素。以下是对此问题的详细分析： 1. 会计准则 - 对于执行小企业会计准则的企业，适用未来适用法，可以直接作计提分录的反向分录。 - 对于执行企业会计准则的企业，涉及损益类的需要通过“以前年度损益调整”科目进行调整。 2. 税务规定 - 根据《个人所得税法》及其实施细则，个人年度汇算清缴是对已经发生的应税所得进行核算和申报纳税的过程。 - 如果发现计提工资额过高，可以申请调减，具体操作方法为在年度汇算清缴时填写《个人所得税汇算清缴申报表》，并在“其他扣除”栏目中申报调整计提工资的额度。 - 对于企业所得税清算，您可以根据财务报表和相关税务规定，确定应付职工薪酬的金额，并在企业所得税纳税申报表上进行申报。 3. 实际操作 - 在很多地方实际操作的时候都不调增，因为今年调增了，明年又要调减且金额相差不大。 - 建议在做汇算清缴前要把准备工作做到位，确保账务处理的准确性。 综上所述，去年多计提的社保和工资在今年汇算清缴前付完的情况下，是否可以不调增取决于具体的会计准则、税务规定以及实际操作情况。