企业 聘请外部讲师到公司来对销售部门人员进行业务培训授课，因...

以下是我对于企业聘请外部讲师来公司对销售部门人员进行业务培训授课，因此支付的报酬、差旅及住宿费用能否列支公司的教育经费的分析： 1. 报酬：如果外聘讲师的讲课内容属于员工技能提升、上岗、转岗等培训支出，并且与外聘讲师约定将讲课费用和交通费一并计入合同协议中，那么这部分费用可以按照职工教育经费进行税前扣除。 2. 差旅费：关于外聘讲师的差旅费，有不同观点。一种观点认为，差旅费应计入差旅费科目，而不是职工教育经费，因为所得税法明确规定了差旅费可据实全额扣除，且可以计算抵扣进项税额。另一种观点则认为，如果讲课费用包括了交通费，并且取得了单位抬头的发票，可以计入职工教育经费。但需要注意的是，根据《深化增值税改革即问即答（之二）》的解读，外聘专家讲课发生的往返交通费不能计算抵扣进项税额。因此，在实际操作中，建议将讲课费用和交通费分别核算，并取得相应的发票。 3. 住宿费：关于住宿费，通常不直接计入职工教育经费，而是作为差旅费的一部分进行处理。但如果讲课费用包括了住宿费，并且取得了单位抬头的发票，理论上也可以计入职工教育经费。然而，这同样需要注意税务处理上的规定，确保合规性。 综上所述，企业聘请外部讲师来公司对销售部门人员进行业务培训授课所支付的报酬、差旅及住宿费用能否列支公司的教育经费，需要根据具体情况来判断。同时，也应注意保存好相关凭证和资料，以备税务机关查验。