在会计处理上，公司应当按照实际发生原则进行工资的计提和支付。如果1月份的工资已经进行了计提，但实际并未发放，那么在2月份，需要进行以下步骤的处理： 1. 首先，需要确认1月份未发放工资的具体金额，这个金额应当与1月份计提的工资金额一致。 2. 然后，在2月份的工资费用中，需要再次计提这部分未发放的工资。这样做的目的是为了保证财务报表的准确性，确保所有的费用都被正确地记录。 3. 最后，当老板实际发放这部分工资时，需要进行相应的会计分录，将这部分工资从负债（应付工资）转移到资产（现金）或减少所有者权益（老板的工资）。需要注意的是，这种情况下，公司需要确保所有的工资都已经被正确地计提和支付，以避免出现会计错误。同时，也需要确保所有的会计分录都有相应的原始凭证作为支持，以便于进行会计审计。

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