员工4月入职 工资10000 个税要怎么报？

（扶了扶眼镜，拿起计算器）小伙子，问得好！新员工个税申报可是有讲究的，我带你理清楚流程。 首先咱得确定4月份到底发了多少工资。入职当天算不算工资？你们公司按几天算啊？比如4月1日入职，按30天算的话，那4月工资就是10000÷30×实际工作天数。要是中途入职的，得把入职当月的工资折算成“本月所得”来报税。 然后重点来了——专项附加扣除！这新员工有没有填报过个税APP的专项扣除？比如继续教育、住房贷款、赡养老人这些。如果已经报过，你们公司个税系统里直接带出来；要是没报过，4月份发工资时可享受不到这些扣除，得提醒员工赶紧补报。 现在咱们算个税：假设4月工资按全月10000元算，减去5000元起征点，再减社保公积金个人部分（比如假设扣了1000元），剩下的4000元是应纳税所得额。对应税率表，不超过36000的部分税率3%，所以4000×3%=120元个税。 不过要注意！如果是4月中途入职，比如4月15日才上班，当月工资可能不足5000，这时候可能不用交税。但年报的时候要合并计算，前几个月没收入也要做零申报。 最后叮嘱你：申报时记得在个税系统里维护好员工信息，检查入职日期和任职受雇信息，千万别漏填。新员工首月申报最容易出错，多核对几遍，别让税务局盯上！