在会计处理中，员工的饭补和通讯费这类补助的处理方式会因实际情况而异。一般来说，如果这些补贴以现金形式发放，那么它们需要被纳入员工的工资薪金所得，并由企业预扣预缴个人所得税。具体来说，对于餐补，如果公司选择直接发放餐补给员工，那么这部分餐补要并入员工的工资薪金，由企业预扣预缴个人所得税。而对于通讯费，如果是现金发放的通讯补贴，也应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。然而，如果公司选择为员工统一叫“外卖”，由于这种情况下无法明确分割每个人的份额，所以无需申报缴纳个人所得税。同样，如果公司购买手机并承担员工使用手机产生的通讯费，发票开给公司，也不需要扣缴个人所得税。

解答不满意？继续提问 > 登录后查看完整答案

讨论

精品课程免费体验

立即领取免费试学课程

免费资料