国庆假期是10月1日至10月7日，根据有关规定节假日安排员工加班的，公司是需要支付一定加班费的，而加班费的标准则是：
1.法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
2.休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
3.工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
因此，国庆加班工资计算应该如下所示：
1.10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，计算公式如下：
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
2.10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，计算公式如下：
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数
举例说明：
假设某职员月工资6000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则日工资为275.86元。
国庆前3天加班，合计将可获得加班费2482.74元，超过其月工资的4成;
若7天全部加班，将获加班费4689.62元，接近其月工资的8成。
所以，赚钱不快乐吗？
