你好，关于你提出的个税申报问题，我们需要详细分析一下。
首先，根据我国个人所得税法的相关规定，工资薪金所得应当按照实际发放的工资金额进行个税计算和申报。如果公司因为某些原因延迟发放工资，在发放时仍需要按照规定申报和缴纳个人所得税。
### 分析过程：
1. 员工月薪4600元：
- 每月应发工资为4600元。
2. 12月份公司没有钱发11月份工资：
- 11月份工资未发，但应计入11月份的收入。
3. 1月份发11月份和12月份2个月的工资共9200元：
- 1月份实际发放工资为9200元（包括11月和12月的）。
4. 个税申报：
- 1月份申报12月份个税，填11月份工资金额4600元。
- 2月份申报1月份个税，填12月份工资金额4600元。
### 具体计算与申报：
#### 1月份申报：
- 实际发放工资9200元，其中包含11月份的4600元和12月份的4600元。
- 按实际发放金额9200元计算个税。
假设不考虑其他扣除项，仅以工资计算个税：
- 起征点为5000元，超过部分需要缴纳个税。
- 应纳税所得额 = 9200 - 5000 = 4200元。
根据个税税率表（假设适用基本税率），我们来计算个税：
- 如果适用3%的税率（假设）：
- 个税 = 4200 × 3% = 126元。
因此，1月份应申报并缴纳个税126元。
#### 2月份申报：
- 2月份不再有新的工资发放，只申报1月份的个税。
- 由于1月份已经按9200元申报了个税，所以2月份无需再重复申报。
### 结论：
你的方案中分开申报是不正确的，因为个税应按实际发放金额进行申报。正确的做法是：
- 1月份：按实际发放的9200元申报个税，计算出应缴个税。
- 2月份：无新增工资发放，不需再申报个税。
希望这个解析对你有所帮助！
你好，关于你提出的个税申报问题，我们需要详细分析一下。
首先，根据我国个人所得税法的相关规定，工资薪金所得应当按照实际发放的工资金额进行个税计算和申报。如果公司因为某些原因延迟发放工资，在发放时仍需要按照规定申报和缴纳个人所得税。
分析过程：
1. 员工月薪4600元：
- 每月应发工资为4600元。
2. 12月份公司没有钱发11月份工资：
- 11月份工资未发，但应计入11月份的收入。
3. 1月份发11月份和12月份2个月的工资共9200元：
- 1月份实际发放工资为9200元（包括11月和12月的）。
4. 个税申报：
- 1月份申报12月份个税，填11月份工资金额4600元。
- 2月份申报1月份个税，填12月份工资金额4600元。
具体计算与申报：
# 1月份申报：
- 实际发放工资9200元，其中包含11月份的4600元和12月份的4600元。
- 按实际发放金额9200元计算个税。
假设不考虑其他扣除项，仅以工资计算个税：
- 起征点为5000元，超过部分需要缴纳个税。
- 应纳税所得额 = 9200 - 5000 = 4200元。
根据个税税率表（假设适用基本税率），我们来计算个税：
- 如果适用3%的税率（假设）：
- 个税 = 4200 × 3% = 126元。
因此，1月份应申报并缴纳个税126元。
# 2月份申报：
- 2月份不再有新的工资发放，只申报1月份的个税。
- 由于1月份已经按9200元申报了个税，所以2月份无需再重复申报。
结论：
你的方案中分开申报是不正确的，因为个税应按实际发放金额进行申报。正确的做法是：
- 1月份：按实际发放的9200元申报个税，计算出应缴个税。
- 2月份：无新增工资发放，不需再申报个税。
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