企业受疫情影响而停工、停产的，员工工资怎么发?

企业受疫情影响而停工、停产的，员工工资怎么发?疫情无情人有情，由于此次疫情来势汹汹，因此不少企业因为疫情的影响，从而导致停工、停产，那员工一旦不上班，就相当于没有了收入来源，那企业受疫情影响而停工、停产的，员工工资应该怎么发放呢?下面我们就一起来了解一下吧。

许多政府明确要求，延长国家规定的3天假期后，企业暂时还不能再劳动，在此不能再劳动期间，工人的工资将如何发放然后企业自身受疫情影响自己停止生产的话，在此期间工人的工资会如何支付呢?

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情应对期间劳动关系问题的通知》(人民社厅发电[2020]5号)第二条:“企业受疫情影响生产经营困难时，通过与员工协商调整报酬，缩短轮流工作等方式使岗位稳定，尽量减少人员符合条件的企业，可按规定享受稳定津贴。企业停工，工资支付期内停工的，企业按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期，员工提供正常劳动的，企业向员工支付的工资不得低于当地最低工资标准。职工不提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的方法实行。他说

其法律以《工资支付暂行规定》第12条规定为依据。“由于劳动者的原因公司停止工作，工资支付期间内停止作业的，使用者按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，向劳动者支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准的劳动者没有提供正常劳动的，应当按照国家有关规定处理。’他说

结论：

(一)按一个工资支付周期内劳动合同规定的标准支付职工工资;

(二)超过工资支付周期，员工提供正常劳动的，企业向员工支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(三)超过工资支付周期的，员工不提供正常劳动的，企业应当支付生活费。生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的方法实行。

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