税收是国家调控经济的重要杠杆之一。国家通过税收可以调节社会生产、交换、分配和消费,促进社会经济的健康发展。那么接下来,我们一起来看下关于公司承担员工的社保能税前扣除吗问题的解答。
公司承担员工的社保能税前扣除吗根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.根据上述规定,企业在规定范围和标准内为职工缴纳"五险一金"的支持,可以在税前扣除.计提社保如何做会计分录1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬--工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬--社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款(个人部分)应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬--社保(企业部分)其他应付款(个人部分)贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得借:应交税费--应交个人所得税贷:银行存款注意事项:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".以上就是牛账网会计关于公司承担员工的社保能税前扣除吗等问题的解答,希望可以帮助到大家,如果小伙伴们还想了解更多的会计考证信息可以关注我们牛账网哦!牛账网是专业的线上考证培训机构,可以帮您解决考证就业等一系列的学习难题,您还在犹豫什么呢?赶快行动起来吧!
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