重庆市7月记得申报残疾人就业保障金！

用人单位注意了

需要申报缴纳

2023年度的残疾人就业保障金

今天小编带您了解

残疾人就业保障金相关知识

一、什么是残疾人就业保障金？

残疾人就业保障金（简称残保金）是为保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活的资金。

二、哪些用人单位需要申报缴纳？    

● 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位，是残保金的缴纳义务人，应按时申报。个体工商户、基层群众自治组织和个人不是残保金的缴纳义务人，无需申报。

● 用人单位安排残疾人就业的比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的（重庆的规定比例是1.5%），应当缴纳残疾人就业保障金。

● 简单来说就是，重庆市范围内所有的残保金缴纳义务人，都需要按时申报。安排残疾人就业比例高于1.5%（含）的，不需要缴纳残保金；安排残疾人就业比例低于1.5%的，需要缴纳残疾人就业保障金。

● 已安排残疾人就业的用人单位应先通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”或所在地的残疾人按比例就业情况联网认证业务窗口，如实申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由残疾人就业服务机构进行认定后，通过电子税务局或者办税服务厅申报缴纳保障金。未安排残疾人就业的用人单位可直接在征收期内，通过电子税务局或者办税服务厅申报缴纳保障金。

三、残保金年缴纳额如何计算？

● 残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

● 不会计算也没关系，系统可以实现自动计算。

四、征收期限

重庆市残保金按年计算征缴，申报缴纳期为每年7月份，用人单位应一次性申报缴纳上年度（费款所属期）的残保金。

五、免征政策

自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数30人（含）以下的企业，享受残疾人就业保障金免征政策。

注意：无论是享受30人（含）以下免征政策，还是达到安置比例无需缴纳残保金，均需要按时申报！

六、分档减缴政策

自2023年1月1日起至2027年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。其中，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

七、申报流程

1.登录系统。打开重庆市电子税务局网站，选择“企业业务”登录系统，依次点击【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【非税收入申报】-【残疾人就业保障金申报】，进入功能页面。

2.申报。进入申报页面时，系统会自动预填“上年实际安排残疾人就业人数”且无法自行修改，若有异议，可前往残联审核部门对安置残疾人数进行确认。缴费人需准确填写“上年在职职工工资总额”“上年在职职工人数”。若缴费人符合减免政策，系统会自动填写减免性质，并计算本期减免费额，无需额外提供资料。

数据填写完成后，可点击【预览表单】对数据进行查看，也可直接点击【提交申报】。

3.缴款。申报成功后，如果单位需要缴纳残保金，可点击【立即缴款】进行费款缴纳。如果系统显示“实际应补（退）税费额：0.00元”，则无需缴纳费款。

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