作为一名老会计，我来给你讲讲工人工资超过最低基数时，交社保的个税计算方法。
1. 确定社保缴费基数：当工资超过社保最低缴费基数时，社保缴费基数按照实际工资来确定，但不超过当地规定的最高缴费基数上限。比如当地社保最低缴费基数是3000元，最高缴费基数是15000元，若工人工资是8000元，就以8000元作为社保缴费基数；若工人工资是20000元，则以15000元作为社保缴费基数。
2. 计算社保个人缴纳部分：根据确定的社保缴费基数和各险种个人缴费比例计算个人应缴纳的社保费用。一般来说，养老保险个人缴费比例通常为8%左右，医疗保险个人缴费比例一般为2%左右，失业保险个人缴费比例一般为0.5% - 1%左右，具体比例因地区而异。假设该地区养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.8%，以工资8000元为例，养老保险个人缴费 = 8000×8% = 640元，医疗保险个人缴费 = 8000×2% = 160元，失业保险个人缴费 = 8000×0.8% = 64元，则社保个人缴纳部分总计 = 640 + 160 + 64 = 864元。
3. 确定应纳税所得额：应纳税所得额 = 工资收入 - 社保个人缴纳部分 - 起征点 - 专项附加扣除等。目前个人所得税的起征点为5000元/月，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出，符合条件的可按规定标准扣除。假设该工人无专项附加扣除，工资8000元，社保个人缴纳部分864元，则应纳税所得额 = 8000 - 864 - 5000 = 2136元。
4. 计算应纳税额：根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算应纳税额。应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。按照现行个人所得税税率表，应纳税所得额不超过3000元的部分，适用税率为3%，速算扣除数为0。所以该工人的应纳税额 = 2136×3% - 0 = 64.08元。
需要注意的是，不同地区的社保政策和个人所得税政策可能会有所差异，具体的计算方法和标准应以当地规定为准。在实际计算时，要确保准确掌握当地的社保缴费比例、起征点、专项附加扣除标准以及税率表等关键信息。
作为一名老会计，我来给你讲讲工人工资超过最低基数时，交社保的个税计算方法。
1. 确定社保缴费基数：当工资超过社保最低缴费基数时，社保缴费基数按照实际工资来确定，但不超过当地规定的最高缴费基数上限。比如当地社保最低缴费基数是3000元，最高缴费基数是15000元，若工人工资是8000元，就以8000元作为社保缴费基数；若工人工资是20000元，则以15000元作为社保缴费基数。
2. 计算社保个人缴纳部分：根据确定的社保缴费基数和各险种个人缴费比例计算个人应缴纳的社保费用。一般来说，养老保险个人缴费比例通常为8%左右，医疗保险个人缴费比例一般为2%左右，失业保险个人缴费比例一般为0.5% - 1%左右，具体比例因地区而异。假设该地区养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.8%，以工资8000元为例，养老保险个人缴费 = 8000×8% = 640元，医疗保险个人缴费 = 8000×2% = 160元，失业保险个人缴费 = 8000×0.8% = 64元，则社保个人缴纳部分总计 = 640 + 160 + 64 = 864元。
3. 确定应纳税所得额：应纳税所得额 = 工资收入 - 社保个人缴纳部分 - 起征点 - 专项附加扣除等。目前个人所得税的起征点为5000元/月，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出，符合条件的可按规定标准扣除。假设该工人无专项附加扣除，工资8000元，社保个人缴纳部分864元，则应纳税所得额 = 8000 - 864 - 5000 = 2136元。
4. 计算应纳税额：根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算应纳税额。应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。按照现行个人所得税税率表，应纳税所得额不超过3000元的部分，适用税率为3%，速算扣除数为0。所以该工人的应纳税额 = 2136×3% - 0 = 64.08元。
需要注意的是，不同地区的社保政策和个人所得税政策可能会有所差异，具体的计算方法和标准应以当地规定为准。在实际计算时，要确保准确掌握当地的社保缴费比例、起征点、专项附加扣除标准以及税率表等关键信息。
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