学员你好，我是老张，干了十多年会计了。关于你问的个体户查账征收、现金发工资且没上保险的问题，我给你好好说道说道。
首先，工资必须在系统里录入！这是做账的基本要求。不管钱是转账还是现金发的，都得如实记录。现金发放的话，记得让员工签收，留好凭证，比如签字表或者收据，这样税务查账的时候才有依据。
其次，个税申报这块，工资必须申报！个体户虽然是老板自己交个税，但员工的工资属于“工资薪金所得”，必须按月代扣代缴个税，哪怕实际没扣，申报系统里也得填零或者填实际发放数。别以为没上社保就能躲过，两码事！社保是另外的合规问题，但工资申报不能漏。
最后，提醒你两点：一是工资作为成本，不录入账里的话，所得税汇算时扣除不了，得多交税；二是现金发工资容易被税务盯上，怀疑你虚构工资，所以凭证一定要齐全。
总之，老老实实做账、申报，别偷懒，不然罚款可比做账麻烦多了！
学员你好，我是老张，干了十多年会计了。关于你问的个体户查账征收、现金发工资且没上保险的问题，我给你好好说道说道。
首先，工资必须在系统里录入！这是做账的基本要求。不管钱是转账还是现金发的，都得如实记录。现金发放的话，记得让员工签收，留好凭证，比如签字表或者收据，这样税务查账的时候才有依据。
其次，个税申报这块，工资必须申报！个体户虽然是老板自己交个税，但员工的工资属于“工资薪金所得”，必须按月代扣代缴个税，哪怕实际没扣，申报系统里也得填零或者填实际发放数。别以为没上社保就能躲过，两码事！社保是另外的合规问题，但工资申报不能漏。
最后，提醒你两点：一是工资作为成本，不录入账里的话，所得税汇算时扣除不了，得多交税；二是现金发工资容易被税务盯上，怀疑你虚构工资，所以凭证一定要齐全。
总之，老老实实做账、申报，别偷懒，不然罚款可比做账麻烦多了！
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